ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Владимирского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-2541/2011год
    Дело о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как ответчиком суду не было представлено доказательств тому обстоятельству, что истец использовал отпуска за спорный период работы, кроме того, в решении суда отсутствует расчет процентов за задержку выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:27:36

  2. Определение Владимирского областного суда от 04.08.2011 по делу N 33-2687/2011год
    В иске о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями, с заявлением о восстановлении срока он не обращался, доказательств уважительности пропуска срока не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:27:36

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.10.2012 N 33-13815
    Требования работника о взыскании неначисленных денежных сумм, а также связанные с ним требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы могут быть рассмотрены только за период в пределах установленного трудовым законодательством срока исковой давности, за иные периоды требования удовлетворению не подлежат в связи с отсутствием обстоятельств, препятствовавших данному работнику своевременно обратиться в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:37

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24238
    В удовлетворении заявления о разъяснении судебного акта по делу о признании приказов об увольнении незаконными, принуждении к заключению трудовых договоров, взыскании денежных средств, оформлении и выдачи трудовой книжки, предоставлении отпусков, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как резолютивная часть решения суда изложена ясно и определенно, заявитель не согласен с актом по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:42

  5. Определение Пермского краевого суда от 02.07.2012 по делу N 33-5520
    Установив, что за время командировки истцом было утеряно и повреждено имущество работодателя (автомобиль) при наличии договора о полной материальной ответственности истца, оценив представленные доказательства в совокупности, установив, что ущерб не превышает среднемесячный заработок истца, суд правомерно пришел к выводу о законности произведенных ответчиком удержаний.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:11:32

  6. Кассационное определение Смоленского областного суда от 15.11.2011 по делу N 33-3675
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, исключении записи об увольнении из трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истица обратилась в суд с незначительным пропуском срока, в период которого находилась на лечении, увольнение в нарушение закона осуществлено в период, когда истица была беременной.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:27

  7. Определение Тверского областного суда от 07.04.2011 N 33-1347
    В удовлетворении исковых требований в части возмещения компенсации морального вреда и выплаты денежной компенсации за задержку трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истицей был пропущен и не восстановлен предусмотренный законом срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:24

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.11.2012 N 33-16203/2012
    Оснований для признания приказа об увольнении незаконным не имеется, поскольку истец на протяжении продолжительного периода отсутствовал на рабочем месте, что в соответствии с подпунктом а пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ является основанием для расторжения трудового договора, при этом работодатель неоднократно направлял истцу извещения об изменении адреса его места работы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:34:25

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.12.2012 N 33-16073/2012
    Если условиями трудового договора, заключенного с истцом, предусмотрено расторжение по решению членов правления товарищества собственников жилья, такое решение состоялось и оснований признавать его недействительным у суда не имеется, то расторжение трудового договора с истцом не является незаконным. Соответственно, у суда отсутствуют основания для изменения даты, формулировки увольнения, взыскания с товарищества заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:28:42

  10. Определение Пермского краевого суда от 28.03.2012 по делу N 33-2330
    В удовлетворении требования о признании договоров подряда трудовым договором, об изменении записи в трудовой книжке, надлежащем оформлении документов, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:41


   Всего документов: 504
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка