ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Тверского областного суда от 11.10.2011 по делу N 33-4274
    Дело по иску об обязании выдать приказ о приеме на работу, завести трудовую книжку направлено на новое рассмотрение, так как истцу не было разъяснено право изменения или уточнения исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:30

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 28.11.2011 по делу N 33-14251
    В удовлетворении исковых требований об оплате стоимости переработки отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:22

  3. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 31.01.2012 по делу N 33-465/2012
    В передаче гражданского дела по иску о признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании денежной компенсации для рассмотрения по месту нахождения ответчика отказано правомерно, поскольку судом установлено, что иск предъявлен с соблюдением правил территориальной и родовой подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:45

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-5501/2012
    Иск о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате и отпускным, неустойки удовлетворен правомерно, поскольку истец был фактически допущен к работе с ведома и по поручению работодателя; факт трудовых отношений между сторонами подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:38

  5. Кассационное определение Омского областного суда от 01.02.2012 по делу N 33-761/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и других требований отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что трудовая деятельность истцом в спорный период не осуществлялась и неправомерными действиями работодателя отсутствие на работе не обусловлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:30

  6. Кассационное определение Омского областного суда от 01.02.2012 по делу N 33-782/2012
    Судебный акт о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как судом первой инстанции установлены и правильно оценены нарушения порядка увольнения истцов, допущенные при составлении акта об отсутствии на рабочем месте, а также акта об отказе истцов от дачи объяснений по поводу прогула, и, как следствие, издание незаконного приказа об увольнении истцов.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:30

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.08.2012 N 33-11457/2012
    Если волеизъявление работника (истца), направленное на прекращение трудовых отношений, подтверждается письменным заявлением об увольнении по собственному желанию, на основании которого издан приказ о расторжении трудового договора, истцом пропущен установленный законом срок для оспаривания приказа об увольнении, то у суда не имеется оснований для взыскания с работодателя задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:41

  8. Кассационное определение Смоленского областного суда от 04.10.2011 по делу N 33-3226
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как не представлено доказательств наличия трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:31:41

  9. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-2435/2011г.
    Согласно положениям ГК РФ работник освобождается от выплаты неосновательного обогащения при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:35

  10. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 14.12.2010 по делу N 33-7458/2010г.
    Иск о выдаче трудовой книжки, возмещении неполученного заработка, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как при увольнении истцу не была выдана трудовая книжка по причине ее утраты ответчиком, обязанность по выдаче работнику трудовой книжки либо ее дубликата ответчиком не исполнена и после обращения истца с письменным заявлением.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:32


   Всего документов: 504
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка