ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-13782/2012
    Обращаясь в суд с исковыми требованиями о разрешении индивидуального трудового спора, истец допустила нарушение правил подсудности, в результате чего истек трехмесячный срок для обращения в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, однако данное обстоятельство не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, в этой связи решение суда первой инстанции отменено и дело направлено на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:19

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-16826
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, за увольнение по сокращению штатов, морального вреда, обязании оформить и выдать трудовой договор, обязании произвести выплаты отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:40

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2012 по делу N 11-10469
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений отказано правомерно, поскольку бесспорных и достоверных доказательств возникновения между сторонами трудовых отношений, наличия соглашения между сторонами о выполнении истцом конкретной трудовой функции и ее выполнения с ведома или по поручению работодателя не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:24

  4. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 30.08.2012 по делу N 33-1134/2012
    Невозможно присуждать взыскание денежной суммы с филиала юридического лица, поскольку филиалы не являются юридическими лицами и не обладают процессуальной правоспособностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:29

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Адыгея от 28.01.2011 по делу N 33-111
    Дело по иску о возмещении ущерба, причиненного отстранением от работы, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд пришел к выводу о пропуске истцом срока обращения в суд без определения значимых для дела обстоятельств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:24

  6. Кассационное определение Калининградского областного суда от 25.05.2011 по делу N 33-2279/2011г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств при увольнении, компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:46

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-5592
    В иске о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцами не представлено достоверных доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений именно с ответчиком, равно как и доказательств, свидетельствующих о том, что они фактически были допущены к работе уполномоченными лицами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:18:33

  8. Определение Свердловского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-10350/2012
    Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:58

  9. Определение Свердловского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-11877/2012
    В удовлетворении требования в части восстановления на работе отказано правомерно, поскольку трудовой договор с директором школы прекращен в связи с принятием уполномоченным собственником имущества муниципального бюджетного учреждения лицом решения о прекращении трудового договора, процедура увольнения не нарушена, выплачена компенсация за досрочное расторжение трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:54

  10. Определение Пермского краевого суда от 05.09.2012 по делу N 33-7824-2012
    Поскольку в деле отсутствуют официальные документы предыдущих работодателей, из которых бы следовало, что были допущены ошибки при внесении записей в трудовую книжку, что конкретная запись признана недействительной, и на основании которых правопреемник последнего работодателя мог бы внести записи в трудовую книжку истца, в удовлетворении требования о признании недействительной личной карточки, признании недействительными записей в трудовой книжке отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:40


   Всего документов: 504
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка