ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 22.11.2011 по делу N 33-37889
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности, доказательств наличия уважительных причин, препятствующих своевременному обращению в суд с соблюдением требований процессуального законодательства, истец не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:13

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-16233
    Исковые требования о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт нарушения ответчиком сроков выплаты истцу заработной платы подтвержден представленными в материалы дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:55

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2012 по делу N 11-19074
    В удовлетворении требований об обязании заключить и расторгнуть трудовой договор, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих подачу заявления о приеме на работу, заключение с организацией трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:53

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2012 по делу N 11-19173
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного простоя, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат отказано правомерно, поскольку истец не являлся сотрудником организации ответчиков и не уполномочен был удостоверять подписи в трудовой книжке и издавать приказы о приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:53

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.09.2012 по делу N 33-9003/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истицей без уважительных причин пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:34

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-5340/2012
    Поскольку истец подал заявление об отказе от иска в части исковых требований об обязании ответчика произвести необходимые отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования Российской Федерации, в указанной части производство по делу подлежит прекращению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:17

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.09.2012 по делу N 33-9256/2012
    В удовлетворении исковых требований о внесении изменений в запись трудовой книжки о переводе отказано правомерно, поскольку доказательств того, что исполнение функциональных обязанностей в течение спорного периода осуществлялось истцом исключительно в структурном подразделении ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:24

  8. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 08.08.2012 по делу N 33-2569-12
    В удовлетворении требования об обязании признать трудовой договор и заявление о приеме на работу не имеющими юридической силы отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-4848/2012
    Иск об изменении формулировки увольнения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств невыполнения истцом должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины и неудовлетворительных результатов испытания; работодателем была нарушена процедура увольнения истца, предусмотренная ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:54

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 09.10.2012 N 33-5378/2012
    Иск о включении в общий страховой стаж периодов работы согласно записям в трудовой книжке удовлетворен правомерно, так как в спорный период работы истец состоял в трудовых отношениях с организациями, которые перечисляли страховые взносы в пенсионный орган. Нарушения ведения порядка трудовой книжки истца не могут быть вменены в его вину, поскольку они произведены работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:44


   Всего документов: 504
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка