ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 17.10.2011 по делу N 33-3836-11
    Иск о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке удовлетворен, поскольку перевод истицы на новое место работы по срочному трудовому договору не был обусловлен ее добровольным волеизъявлением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:54:11

  2. Кассационное определение Мурманского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-345-2011
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, внесении записи о работе в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки отказано правомерно, так как установлено, что трудовой договор с истцом не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, истец в трудовые отношения с ответчиком не вступал, заработную плату у ответчика не получал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:36

  3. Апелляционное определение Кировского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-2714
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении, взыскании заработной платы, неустойки отказано правомерно, так как истец не представил достоверных и бесспорных доказательств, подтверждающих факт того, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:37

  4. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6374\2012г.
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, поскольку в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, при определении размера компенсации суд учел объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, а также степень вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.08.2012 по делу N 33-8304/2012
    В удовлетворении иска о внесении изменений в запись в трудовой книжке о переводе на другую должность отказано правомерно, поскольку доказательств того, что истцом исполнение функциональных обязанностей в спорный период осуществлялось исключительно в новой должности, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:27

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.09.2012 по делу N 33-7958-Б-13
    Иск об установлении факта трудовых отношений, признании бездействия работодателя незаконным, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов правомерно удовлетворен частично, поскольку, несмотря на отсутствие надлежаще оформленного между сторонами трудового договора, истец был допущен по поручению ответчика и приступил к работе, компенсация морального вреда взыскана с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:00

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-8672/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за просрочку в выдаче трудовой книжки отказано, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих, что отсутствие трудовой книжки препятствовало ему в трудоустройстве.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:53

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.08.2012 N 33-11457/2012
    Если волеизъявление работника (истца), направленное на прекращение трудовых отношений, подтверждается письменным заявлением об увольнении по собственному желанию, на основании которого издан приказ о расторжении трудового договора, истцом пропущен установленный законом срок для оспаривания приказа об увольнении, то у суда не имеется оснований для взыскания с работодателя задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:50

  9. Кассационное определение Костромского областного суда от 20.02.2012 по делу N 33-248
    Исковые требования о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оплаты труда в ночное время удовлетворены в части, так как у работодателя имелась задолженность по оплате труда в ночное время.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:42

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 05.09.2012 по делу N 33-3080/2012
    В удовлетворении исковых требований о перерасчете оплаты по больничному листу отказано правомерно, поскольку установлено, что выплаты по листку временной нетрудоспособности ответчиком определены правильно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:32


   Всего документов: 504
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка