ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.02.2012 по делу N 11-131
    В удовлетворении исковых требований об обязании оформить и выдать трудовую книжку, выплатить заработную плату отказано правомерно, поскольку представленная истцом копия трудового договора не подтверждает факт заключения между сторонами трудового договора, доказательств, подтверждающих фактическое допущение истца к работе либо выполнение истцом работы по заданию и в интересах ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:18

  2. Определение Московского городского суда от 13.07.2010 по делу N 33-20915/10
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказано наличие между ним и ответчиком трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:26

  3. Определение Верховного суда Удмуртской Республики от 05.03.2012 по делу N 33-674/2012
    Требования истца к работодателю о внесении изменений в трудовую книжку в части даты приема, обязании выдать справку о доходах за период работы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за задержку выплат удовлетворены правомерно, так как наличие между сторонами трудовых отношений в спорный период подтверждается трудовым договором, а невыплата сумм за указанный период нарушает права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:24

  4. Определение Свердловского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-11173/2012
    Требование в части восстановления на работе, взыскания заработной платы удовлетворено правомерно, поскольку работник письменно не предупрежден об увольнении с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание, непредоставление медицинской книжки работником нельзя отнести к неудовлетворительному качеству его работы, законом установлен запрет на прекращение трудового договора с беременными женщинами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:20

  5. Кассационное определение Тульского областного суда от 10.11.2011 N 33-3840
    В удовлетворении иска в части невыплаченной заработной платы отказано правомерно, так как истцом пропущен срок для обращения в суд с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:00

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Бурятия от 06.02.2012 по делу N 33-184
    Иск об обязании произвести записи в трудовой книжке истца о принятии на работу и об увольнении по собственному желанию, взыскании заработной платы за период трудовой деятельности удовлетворен правомерно, так как материалами дела подтвержден фактический допуск ответчиком к работе, что указывает на возникновение трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:27

  7. Кассационное определение Мурманского областного суда от 24.08.2011 по делу N 33-2392
    Иск в части обязания внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, изменить формулировку увольнения, взыскания удовлетворен, поскольку факт трудовых отношений установлен и подтвержден материалами дела; истица имеет право на денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска и компенсацию морального вреда в соответствии с нормами ТК РФ; причина пропуска срока обращения в суд признана уважительной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:02

  8. Кассационное определение Мурманского областного суда от 14.09.2011 по делу N 33-2633
    В удовлетворении иска о внесении записи о трудовой деятельности в трудовую книжку, взыскании заработной платы за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин пропущен установленный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:55:43

  9. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 07.09.2011 по делу N 33-2640
    Исковые требования об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворены, поскольку факт того, что истец приступил к работе с ведома ответчика, доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:55:43

  10. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 17.10.2011 по делу N 33-3812-11
    Иск о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании недействительной записи в трудовой книжке удовлетворен правомерно, так как перевод истца из общества, в котором он работал по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, в другое общество по срочному трудовому договору не был обусловлен его добровольным волеизъявлением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:54:12


   Всего документов: 504
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка