ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 10.08.2010 по делу N 33-7013
    Исковые требования о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 16.08.2012 по делу N 33-7793/2012
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, истребовании трудовой книжки, компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку установлен факт того, что истец работал у ответчика, с ним был заключен трудовой договор и ему была установлена заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:23

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 11.09.2012 по делу N 33-652/2012
    С истицей был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, в связи с выходом которого ответчик правомерно уволил истицу. Требование о восстановлении на работе удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:02

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 03.09.2012 по делу N 33-3045/2012
    В удовлетворении иска об отмене приказа о расторжении трудового договора, издании приказа о предоставлении отпуска с оплатой проезда с последующим увольнением отказано правомерно, поскольку истица до дня начала отпуска не отозвала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, при увольнении работодателем полностью произведен расчет с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и выдана трудовая книжка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:41

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 31.08.2012 N 33-3319/2012
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, обязании произвести перевод на основное место работы, внести исправления в трудовую книжку и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку заключенный между сторонами срочный трудовой договор прекращен с истечением срока его действия, процедура увольнения ответчиком нарушена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:41

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.09.2012 N 33-12423/2012
    Доводы работодателя о том, что в отношении работника возбуждено уголовное дело по факту хищения денежных средств работодателя, заработная плата для работника не является основным источником существования, следовательно, моральных страданий он в связи с невыплатой заработной платы не испытывал и взыскание в данном случае компенсации морального вреда является необоснованным, отклонено судом, поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:14

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2012 по делу N 11-12612/12
    В иске об обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсаций за задержку выдачи трудовой книжки, за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как истицей не представлено доказательств установления ей заработной платы в заявленном размере, письменного предупреждения ответчика о расторжении трудового договора и направления заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:45

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11384
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку судом при определении размера задолженности ответчика перед истцом учтены размер заработной платы, установленный трудовым договором, период временной нетрудоспособности и конкретные обстоятельства по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:56

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11447
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты сверхурочной работы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку наличие между сторонами трудовых отношений материалами дела не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:52

  10. Кассационное определение Амурского областного суда от 17.06.2011 по делу N 33-2763
    Дело по иску о восстановлении на работе в части установления размера заработной платы направлено на новое рассмотрение, так как не были установлены обстоятельства, имеющие существенное значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:09


   Всего документов: 504
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка