ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Тюменского областного суда от 22.12.2010 по делу N 33-5619/2010
    Исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств того, что истцу были выплачены в полном объеме заработная плата, районный коэффициент и северная надбавка, отпускные, компенсация при увольнении, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:40:30

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 01.02.2011 по делу N 33-897
    Исковые требования о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести соответствующие записи в трудовую книжку, допустить к работе, издать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворены частично правомерно, поскольку наличие трудовых отношений, которые не были оформлены в соответствии с требованиями трудового законодательства, подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:16

  3. Определение Самарского областного суда от 16.03.2011 по делу N 33-2470
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей удовлетворены правомерно, поскольку наличия недостачи ответчики не оспаривали и не отрицали того обстоятельства, что вверенные им товары и денежные средства передавались в долг различным лицам; в удовлетворении встречных исковых требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как длительное непредъявление соответствующих требований само по себе свидетельствует о том, что отсутствие трудовых книжек не создавало для ответчиков-истцов существенных последствий, в том числе связанных с лишением возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:53

  4. Определение Самарского областного суда от 29.03.2011 по делу N 33-2854
    В исковых требованиях о понуждении оформить трудовые отношения с садоводческим некоммерческим товариществом отказано правомерно, так как правление товарищества не наделяло полномочиями истицу с обращением в суд с данными исковыми требованиями, в связи с чем она является ненадлежащим истцом по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:49

  5. Определение Самарского областного суда от 18.01.2011 N 33-302
    Исковые требования удовлетворены в части о взыскании суммы среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения правомерно, так как средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:49

  6. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 31.05.2012 по делу N 33-751/2012г.
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт наличия трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:36

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 21.10.2010 по делу N 33-11590/2010
    Дело по иску о взыскании заработной платы, отпускных, денежной компенсации за задержку выплат и об истребовании трудовой книжки передано на новое рассмотрение, так как не были исследованы обстоятельства, имеющие существенное значение для разрешения спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:24

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-8978
    Иск об установлении факта трудоустройства в должности инженера по надзору за строительством 1 категории и обязании взыскать недоплаченную заработную плату удовлетворен в той части, по которой не истек установленный статьей 392 ТК РФ срок, правомерно, поскольку о нарушении своих прав истцу стало известно при ознакомлении с приказом о предоставлении отпуска как специалисту 2 категории.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:54

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.09.2012 N 33-12423/2012
    Доводы работодателя о том, что в отношении работника возбуждено уголовное дело по факту хищения денежных средств работодателя, заработная плата для работника не является основным источником существования, следовательно, моральных страданий он в связи с невыплатой заработной платы не испытывал и взыскание в данном случае компенсации морального вреда является необоснованным, отклонено судом, поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:25:53

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2012 по делу N 11-13388
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, судебных расходов отказано правомерно, так как при увольнении истцу была выплачена недоплаченная в период работы заработная плата, кроме того, истцом пропущен без уважительных причин установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:18:01


   Всего документов: 504
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка