ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-4308
    Исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцам в день увольнения работодателем не произведен расчет и не выплачена заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:53

  2. Определение Кемеровского областного суда от 12.08.2011 по делу N 33-9090
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец с приказом об увольнении не ознакомлен, подлинный приказ об увольнении отсутствует, при этом в приказе о прекращении трудового договора, имеющегося у работодателя, отсутствует запись об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:40

  3. Кассационное определение Томского областного суда от 05.07.2011 по делу N 33-2026/2011
    Поскольку между работником и работодателем фактически был заключен договор, работник был допущен к исполнению своих обязанностей, требования об установлении факта заключения трудового договора и взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:42

  4. Кассационное определение Томского областного суда от 26.08.2011 по делу N 33-2721/2011
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку истец не представил доказательств, свидетельствующих о наличии трудовых отношений именно с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:27

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.06.2012 N 33-8338/2012
    Приказ об увольнении за прогул признается незаконным, если ранее издания данного приказа работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и факт наличия трудовых отношений на момент подачи данного заявления подтверждается решением суда о взыскании заработной платы, вступившим в законную силу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:19

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2012 N 33-8739/2012
    Не имеется оснований для увеличения размера компенсации за неиспользованный отпуск, если установлено, что в спорные периоды времени работник не выходил на работу по неизвестным причинам, что подтверждается табелем учета рабочего времени, в связи с чем расчет компенсации, произведенный исходя из установленного фактически отработанного работником времени, является правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:10

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 19.07.2011 по делу N 33-16054/11
    В удовлетворении исковых требований о признании срочного трудового договора неправомерно заключенным на определенный срок отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд, каких-либо доказательств, подтверждающих, что установленный законом срок пропущен истцом по уважительной причине, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:40

  8. Определение Кемеровского областного суда от 09.09.2011 N 33-9670
    Исковые требования в части взыскания заработной платы, внесения записей в трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку невыплата заработной платы истице подтверждается отсутствием ее подписи в платежных ведомостях за спорный период в получении денежных средств. Неисполнение ею своих трудовых обязанностей связано с непредоставлением ей ответчиком рабочего места и условий для выполнения трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:14

  9. Определение Самарского областного суда от 04.07.2011 по делу N 33-6663
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что за спорный период заработная плата истцу выплачена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:27

  10. Определение Самарского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-6914
    Исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, но заработная плата ему не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:26


   Всего документов: 504
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка