ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 14.05.2013 по делу N 33-3212/13
    В удовлетворении заявления о признании незаконным заключения государственного инспектора труда (по охране труда) отказано правомерно, поскольку у государственного инспектора труда имелись основания для составления оспариваемого заключения и должностным лицом сделан обоснованный вывод о том, что несчастный случай, произошедший в ООО, связан с производством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 09:44:35

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 02.10.2013 N 33-4519/2013
    Иск о признании отношений трудовыми, обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, заключении трудового договора, компенсации морального вреда удовлетворен, так как между сторонами возникли бессрочные трудовые отношения на основе фактического допущения истицы к работе с ведома работодателя, что подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 08:14:11

  3. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 30.10.2013 по делу N 33-8848/2013
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда, возложении обязанности рассчитать задолженность по страховым платежам и их перечислении отказано правомерно в связи с пропуском установленного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд за защитой нарушенного права, наличие уважительных причин для пропуска указанного срока из материалов дела не усматривается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 06:27:27

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2013 по делу N 11-35236
    В удовлетворении заявления об оспаривании акта проверки государственного инспектора труда, предписания об устранении нарушения трудового законодательства, протокола и постановления об административном правонарушении отказано правомерно, поскольку работодатель в установленный срок не объявил работнику под роспись приказ о приеме на работу, не ознакомил с приказом о применении дисциплинарного взыскания, за один и тот же проступок дважды привлек работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора и увольнения, кроме того, условия оплаты труда не соответствовали трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 28.11.2013 15:46:05

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2013 по делу N 11-22760
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными действий по невыдаче трудовой книжки отказано правомерно, поскольку трудовые права истца ответчиком не нарушены, так как трудовая книжка после увольнения была выдана работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:31:44

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2013 по делу N 11-21384
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в строгом соответствии с законом на основании поданного работником заявления об увольнении, которое до истечения срока предупреждения отозвано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:12:22

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 по делу N 11-21712
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, внесении записи об осуществлении трудовой деятельности у ответчика по срочному трудовому договору удовлетворены правомерно, поскольку трудовой договор между сторонами был прекращен по истечении указанного в нем срока, в связи с чем ответчик обязан внести в трудовую книжку запись о приеме истца на работу и увольнении его по истечении срока трудового договора, а ответчиком не представлено доказательств погашения имеющейся у него задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 20:40:10

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 по делу N 11-22768/13
    Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия соответствует общеправовому принципу стабильности договора, работник, давая согласие на заключение трудового договора в предусмотренных законом случаях на определенный срок, знает о его прекращении по истечении заранее оговоренного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 20:40:10

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2013 по делу N 11-26549
    В удовлетворении исковых требований об обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку судом не установлено наличия фактов нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 17:27:00

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2013 по делу N 11-29119
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отстранения от работы, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 14:29:30


   Всего документов: 504
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка