ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6495/2012
    В удовлетворении иска о взыскании недоначисленной заработной платы в результате незаконного отстранения от работы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд с настоящим спором; доказательств уважительности причин пропуска данного срока суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  2. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 27.03.2012 по делу N 33-3584/2012
    В удовлетворении иска о признании трудового договора заключенным, обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку правоотношения между сторонами носят гражданско-правовой характер, в связи с чем на них не распространяются нормы трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:37

  3. Кассационное определение Тюменского областного суда от 28.11.2010 по делу N 33-5895/2011
    Дело по иску о признании уволившейся с работы по собственному желанию, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, так как не были исследованы обстоятельства, имеющие существенное значение для разрешения спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:27

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.06.2012 по делу N 33-4447
    В удовлетворении иска о признании трудовых отношений на неограниченный срок, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения работника по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, так как факт принятия на работу истца на основании срочного трудового договора нашел свое объективное подтверждение в ходе рассмотрения дела и не был им опровергнут.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:41

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-5958/2012
    Судебный акт по делу о взыскании задолженности по заработной плате оставлен без изменения, поскольку истец выполнял трудовые функции в соответствии с условиями трудового договора вплоть до увольнения, фактически работа истца носила сменный режим.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:37

  6. Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 03.08.2010 N 33-1018/2010
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками данной организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:21

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 01.08.2012 по делу N 33-2656/12
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о возмещении материального ущерба, причиненного незаконным изъятием трудовой книжки, компенсации морального вреда частично отменено, в отмененной части новым решением с ответчика взыскана компенсация морального вреда, так как незаконными действиями органов дознания истцу были причинены нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:11

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.05.2012 N 6213
    Довод о пропуске истцом процессуального срока на обращение в суд, впервые заявленный только в апелляционной жалобе, не может являться основанием для отмены состоявшегося решения суда, если отсутствовали препятствия к заявлению указанного возражения при рассмотрении дела судом первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:06:11

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 14.09.2011 по делу N 33-6586
    Дело по иску в части обязания произвести запись об увольнении по инициативе работодателя, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, так как судом не выяснены правовые основания увольнения работника, не указаны в решении основание и причина увольнения в соответствии с ТК РФ или иным ФЗ, требуют уточнения заявленные работником требования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:34

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 22.09.2011 по делу N 33-11836/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку путевой лист, представленный истцом, не является доказательством наличия трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:10


   Всего документов: 504
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка