ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 16.04.2012 по делу N 33-4111
    В иске об установлении факта нахождения в трудовых правоотношениях, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как истцом не представлены доказательства, указывающие на незаконность ее увольнения ответчиком, и не оспаривалось то обстоятельство, что она отсутствовала на рабочем месте, и доказательств уважительности ее отсутствия на работе не представила.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 21:05:38

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2012 N 33-16183/2012
    Решение суда по иску о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск подлежит изменению в части размера задолженности, поскольку ответчик не оспаривал представленный истцом расчет по заработной плате и был с ним согласен, в связи с чем у суда не имелось оснований для присуждения заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом подоходного налога.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 14:37:50

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.12.2012 N 33-18190/2012
    Наличие доказательств, подтверждающих нетрудоспособность работника в спорный период, является основанием для возложения на работодателя обязанности по оплате листка нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 13:36:57

  4. Определение Тверского областного суда от 17.03.2011 по делу N 33-1043
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчик не выплатил истцам заработную плату при прекращении трудового договора, размер задолженности определен на основании представленных ответчиком документов.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:33:01

  5. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-2604
    Иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда, понуждении к представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета, перечислению страховых взносов удовлетворен правомерно, так как фактический допуск истцов к работе осуществлен с ведома работодателя, которым не доказано, что истцы не выполняли трудовые обязанности в течение рабочего дня, срок исковой давности не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:32:50

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2012 N 33-16183/2012
    Решение суда по иску о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск подлежит изменению в части размера задолженности, поскольку ответчик не оспаривал представленный истцом расчет по заработной плате и был с ним согласен, в связи с чем у суда не имелось оснований для присуждения заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом подоходного налога.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 06:37:19

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.12.2012 N 33-18190/2012
    Наличие доказательств, подтверждающих нетрудоспособность работника в спорный период, является основанием для возложения на работодателя обязанности по оплате листка нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 06:37:11

  8. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/8-11798/2012
    Правовая определенность предполагает уважение принципа недопустимости повторного рассмотрения однажды разрешенного дела, который закрепляет, что ни одна сторона не может требовать пересмотра окончательного и вступившего в законную силу решения только в целях проведения повторного слушания и принятия нового решения.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 06:30:47

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Мордовия от 09.08.2011 по делу N 33-1496/9
    Дело по иску о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение, так как не исследованы обстоятельства, имеющие существенное значение для разрешения спора.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 02:28:32

  10. Определение Иркутского областного суда от 07.02.2012 по делу N 33-1118/12
    Дело по иску о признании трудового договора заключенным, признании незаконным приказа об увольнении по собственному желанию, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не учел, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума, не проверил, в каком размере была начислена и выплачена истице заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 01:36:16


   Всего документов: 504
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: трудовая книжка