ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2013 по делу N 11-32887
Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 21:58:28 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-28508
Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены, так как ответчиком не представлено сведений о дне выплаты заработной платы, а в трудовом договоре таких сведений не содержится.
Судебные решения, арбитраж | 26.03.2013 00:03:44 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-28508
Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены, так как ответчиком не представлено сведений о дне выплаты заработной платы, а в трудовом договоре таких сведений не содержится.
Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 00:18:21 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-28519
В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, обязании дать мотивированный отказ в приеме на работу отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
Судебные решения, арбитраж | 26.03.2013 00:03:44 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-28519
В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, обязании дать мотивированный отказ в приеме на работу отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 00:18:21 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 N 11-1966/2013
В случае изначального трудоустройства лица по совместительству предполагается наличие основного места работы, где должна храниться трудовая книжка работника.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 N 11-1966/2013
В случае изначального трудоустройства лица по совместительству предполагается наличие основного места работы, где должна храниться трудовая книжка работника.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:53 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-1463/2013
Один лишь факт размещения объявления с указанием на половой признак требуемого работника не свидетельствует о дискриминации в сфере труда; в таком случае надлежит доказать, что соискатель обращался к работодателю с заявлением о приеме на работу и работодатель отказал ему в приеме на работу по половому признаку.
Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 10:34:49 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-1463/2013
Один лишь факт размещения объявления с указанием на половой признак требуемого работника не свидетельствует о дискриминации в сфере труда; в таком случае надлежит доказать, что соискатель обращался к работодателю с заявлением о приеме на работу и работодатель отказал ему в приеме на работу по половому признаку.
Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:40:08 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-1958
В удовлетворении требований о признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку заключенный с истцом срочный трудовой договор по занимаемой должности не противоречит требованиям трудового законодательства и уставу общества, процедура увольнения работодателем была соблюдена.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57
Всего документов: 2447
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89