ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2012 по делу N 11-8689
Прием на работу и заключение трудовых договоров являются исключительной компетенцией работодателя, трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности немедленно по мере их возникновения.
Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 00:41:47 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2012 по делу N 11-9138
Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными, соответственно, порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами высших учебных заведений.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 11:57:36 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2012 по делу N 11-9138
Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными, соответственно, порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами высших учебных заведений.
Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 22:38:19 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2013 по делу N 11-19791
В удовлетворении исковых требований о признании недействительным срочного трудового договора отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для обращения с указанными требованиями.
Судебные решения, арбитраж | 03.10.2013 09:01:43 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2013 по делу N 11-19791
В удовлетворении исковых требований о признании недействительным срочного трудового договора отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для обращения с указанными требованиями.
Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 10:50:50 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2013 по делу N 11-25020/2013г.
В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку оценка результатов работы в период испытательного срока является прерогативой ответчика как работодателя, доказательств, свидетельствующих о наличии в действиях ответчика нарушений действующего законодательства, ущемляющих законные права истца, не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 09.10.2013 22:08:34 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-17244
Положения статьи 234 Трудового кодекса РФ устанавливают обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:00:11 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-19917
В иске о признании приказа незаконным, снятии дисциплинарного взыскания, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден материалами дела.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:40:56 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-19918
В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов отказано, так как ст. 98 ГПК РФ не предусматривает возможности отказа в возмещении судебных расходов стороне, в пользу которой состоялось решение, в случае, если другая сторона освобождена от судебных расходов.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:40:55 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2013 по делу N 11-28040
В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск отказано в заявленном размере правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований в полном объеме.
Судебные решения, арбитраж | 10.11.2013 23:08:43
Всего документов: 2447
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71