ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

591. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2013 по делу N 11-33348/2013г.
     Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований в части обязания переоформить трудовой договор, изменить дату приема на работу, признания недействительным заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, взыскания задолженности по заработной плате, поскольку доказательств, подтверждающих факт установления истцу заработной платы в большем размере, чем указано в приказе о приеме на работу, не представлено.
     Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 00:22:25
     
     
592. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2013 по делу N 11-33661
     В удовлетворении исковых требований о взыскании премии по итогам работы за год, подлежащей выплате при увольнении, отказано правомерно, поскольку премия носит стимулирующий характер и работодателю предоставлено право премировать работника с учетом показателей работы и экономической возможности, кроме того, истцом был пропущен срок исковой давности.
     Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 16:06:08
     
     
593. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2013 по делу N 11-33661
     В удовлетворении исковых требований о взыскании премии по итогам работы за год, подлежащей выплате при увольнении, отказано правомерно, поскольку премия носит стимулирующий характер и работодателю предоставлено право премировать работника с учетом показателей работы и экономической возможности, кроме того, истцом был пропущен срок исковой давности.
     Судебные решения, арбитраж | 13.12.2013 03:10:08
     
     
594. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29543/12
     В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, взыскании задолженности по зарплате отказано правомерно, так как истец не соответствовал требованиям ответчика в силу имеющегося у него образования и опыта работы и не мог претендовать на данную должность.
     Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:37
     
     
595. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29543/12
     В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, взыскании задолженности по зарплате отказано правомерно, так как истец не соответствовал требованиям ответчика в силу имеющегося у него образования и опыта работы и не мог претендовать на данную должность.
     Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:08
     
     
596. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29749
     Заявление о пропуске срока исковой давности может быть сделано стороной в споре до вынесения судом решения в силу положений статьи 199 ГК РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:59:09
     
     
597. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29749
     Заявление о пропуске срока исковой давности может быть сделано стороной в споре до вынесения судом решения в силу положений статьи 199 ГК РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 08:18:45
     
     
598. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2013 по делу N 11-16477/2013
     В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании денежных средств отказано правомерно, так как заработная плата истцу была выплачена в полном объеме в соответствии с трудовым договором и в установленные сроки, со стороны работодателя не было допущено нарушений порядка оформления прекращения трудового договора.
     Судебные решения, арбитраж | 04.07.2013 23:02:32
     
     
599. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2013 по делу N 11-16477/2013
     В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании денежных средств отказано правомерно, так как заработная плата истцу была выплачена в полном объеме в соответствии с трудовым договором и в установленные сроки, со стороны работодателя не было допущено нарушений порядка оформления прекращения трудового договора.
     Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 08:03:02
     
     
600. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2012 по делу N 11-8689
     Прием на работу и заключение трудовых договоров являются исключительной компетенцией работодателя, трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности немедленно по мере их возникновения.
     Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 08:59:05
     
     

   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70