ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.05.2012 по делу N 33-4379/2012
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку, как следует из материалов дела, вся задолженность по заработной плате за спорный период истцу была выплачена в полном объеме, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск и денежная компенсация за задержку заработной платы, доказательств обратного истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:41

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6495/2012
    В удовлетворении иска о взыскании недоначисленной заработной платы в результате незаконного отстранения от работы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд с настоящим спором; доказательств уважительности причин пропуска данного срока суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  3. Апелляционное определение Курганского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-1504/2013
    Иск о взыскании недостачи удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку подтверждено образование недостачи по причине неисполнения ответчиком обязательств, принятых на себя в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности; доказательств обращения ответчика к истцу об усилении контроля за сохранностью товара или о прекращении действий, которые, с его точки зрения, могли способствовать недостаче, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:09:45

  4. Апелляционное определение Курского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-1158-2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа указать в письменной форме причину отказа в приеме на работу отказано правомерно, так как процедуру, установленную инструкцией о порядке найма сотрудников при приеме на работу, действующей на предприятии, гражданин не прошел, с письменным заявлением о приеме на работу с приложением необходимых документов к работодателю не обратился.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:44

  5. Апелляционное определение Курского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-1247-2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в указании в письменной форме причины отказа в приеме на работу отказано правомерно, так как истец не проходил процедуру, установленную инструкцией о порядке найма сотрудников, действующей на предприятии, с письменным заявлением о приеме на работу с приложением необходимых документов не обращался, требований об устранении препятствий в проходе на территорию предприятия (в отдел кадров) по данному делу заявлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:48

  6. Апелляционное определение Курского областного суда от 14.05.2013 по делу N 33-1062-2013г.
    Поскольку Трудовым кодексом РФ сроки, в которые работодатель обязан сообщить претенденту на должность причины отказа в приеме на работу, а также сроки рассмотрения заявлений о приеме на работу не предусмотрены, данный срок должен быть разумным и по общим правилам не может превышать 30 дней, исчисляемых с даты обращения.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:36

  7. Апелляционное определение Курского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-615/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным бездействия работодателя в части нарушения срока и порядка рассмотрения заявления истца о приеме на работу и незаключения с ним письменного трудового договора отказано правомерно, так как истец не прошел медицинскую комиссию при трудоустройстве, от получения направления и прохождения комиссии отказался, не представил работодателю пакет документов, необходимых для представления при трудоустройстве.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:46

  8. Апелляционное определение Курского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-639/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными отказов в приеме на работу и предоставлении письменных отказов в приеме на работу отказано правомерно, так как истица не доказала факт письменного обращения к ответчику по вопросу трудоустройства, а также факт соблюдения ею процедуры трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:46

  9. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-1328/2013г
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано, поскольку истцом пропущен без уважительных причин срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:09

  10. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-1413а/2013г
    В удовлетворении ходатайства о передаче дела по иску о признании заключенным трудового договора, признании недействительным уведомления, о сокращении штатной должности по подсудности отказано, так как дело принято к производству суда без нарушения правил подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:08


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64