ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 29.11.2012 по делу N 33-22953/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не доказано наличие трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:17

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-8502
    Дело о взыскании индексации заработной платы возвращено для рассмотрения по существу, так как возникший спор необходимо рассматривать по подсудности в данном суде.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:21

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-8518
    Исковые требования о взыскании заработной платы, единовременного денежного вознаграждения, компенсации за отпуск, морального вреда удовлетворены правомерно, так как факт нарушения трудовых прав истца на своевременное получение всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, был установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:21

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-8765
    В удовлетворении требований о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор отказано правомерно, поскольку в действиях ответчика не усматривается действий, свидетельствующих о дискриминации, ограничении трудовых прав истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:20

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.06.2012 по делу N 33-4447
    В удовлетворении иска о признании трудовых отношений на неограниченный срок, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения работника по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, так как факт принятия на работу истца на основании срочного трудового договора нашел свое объективное подтверждение в ходе рассмотрения дела и не был им опровергнут.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:41

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-2127
    Иск о признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как судом установлено, что между сторонами был заключен трудовой договор, по которому истица была принята на работу. При этом в установленном законом порядке трудовые отношения между сторонами не оформлялись.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:53

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.05.2013 по делу N 33-4074/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что трудовой договор с истцом был прекращен досрочно по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 278 ТК РФ, что в силу ст. 279 ТК РФ является основанием для выплаты ему денежной компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4705
    Иск об оспаривании отказа в приеме на работу, понуждении к заключению трудового договора, компенсации морального вреда возвращен правомерно, поскольку указанные судом недостатки искового заявления в установленный срок истцом устранены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:36

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.10.2013 по делу N 33-9579/13
    Апелляционное производство по делу о взыскании материального ущерба, государственной пошлины прекращено в связи с принятием судом отказа апеллятора от жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 02:39:12

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-9042/12
    Исковые требования о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, и госпошлины удовлетворены, так как материалами дела установлено, что выявленная в ходе инвентаризации недостача произошла по вине ответчицы в результате ее ненадлежащего отношения к исполнению своих обязанностей, установленных договором о полной коллективной материальной ответственности по бережному отношению к переданным в подотчет товарно-материальным ценностям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:26


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60