ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.06.2012 по делу N 33-12469/12
    Решение суда, которым частично удовлетворены исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, отменено, в удовлетворении данных требований отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, ходатайства о восстановлении пропущенного срока истец не заявлял.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:45:36

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 16.05.2013 по делу N 33-10079/13
    Исковые требования о взыскании солидарно задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, так как факт невыплаты истцу заработной платы доказан, трудовой договор был заключен с истцом ответчиком-1 (дочерним обществом) по прямому указанию ответчика-2 (основного общества), поэтому солидарная ответственность применена обоснованно, размер компенсации снижен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:58

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 17.07.2012 по делу N 33-13953/12
    Исковые требования о взыскании денежных средств в качестве возмещения недостачи, выявленной инвентаризацией, удовлетворены в части правомерно, поскольку причины возникновения недостачи не установлены, а в магазине в оспариваемый период работали также другие продавцы, с которыми также заключались договоры о полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 17:53:25

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18.10.2012 по делу N 33-20936/2012
    Решение суда по делу о признании незаконным бездействия, выразившегося в непринятии мер по назначению директора предприятия, оставлено без изменения, поскольку установлено, что на предприятии имеется задолженность по заработной плате, директор предприятия трудовую деятельность не осуществляет в связи с окончанием срока трудового договора, работники предприятия не могут получить заработную плату, уволиться с предприятия, получить трудовые книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:58

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 22.11.2012 по делу N 33-23458-12
    В удовлетворении заявления об установлении факта трудовых отношений отказано правомерно, так как отсутствуют надлежащим образом оформленные письменные доказательства заключения трудового договора между обществом и несовершеннолетним, фактического допуска несовершеннолетнего к исполнению трудовых функций уполномоченным на заключение трудовых договоров должностным лицом общества.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:17

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.08.2012 по делу N 33-16745/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании материального ущерба, причиненного недостачей, отказано, поскольку из материалов дела следует, что инвентаризация при увольнении ответчиков, истцом не была проведена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:43

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.08.2012 по делу N 33-17242/12
    Исковые требования о признании недействительным акта о расследовании несчастного случая, признании травмы полученной на производстве удовлетворены правомерно, так как доказательств, опровергающих факт того, что несчастный случай произошел именно на производстве, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:38:02

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 26.07.2012 по делу N 33-14158/12
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за досрочное расторжение трудового договора удовлетворены правомерно, так как судом по другому делу были установлены факт подписания с истцом трудового договора, факт досрочного расторжения данного трудового договора и факт невыплаты истцу заработной платы по данному трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 01:55:09

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 26.07.2012 по делу N 33-14680\12
    Решение суда по делу о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, увеличен размер компенсации морального вреда, поскольку причиной вынужденного прогула истца явились действия ответчика, признанные решением суда не соответствующими требованиям закона, согласно принципам разумности и справедливости компенсация морального вреда подлежит взысканию в большем размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:25

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 28.08.2012 по делу N 33-17581/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании недействительными приказа об увольнении, протокола внеочередного общего собрания общества отказано правомерно, поскольку решение о прекращении трудового договора было принято уполномоченным на то лицом и в порядке, предусмотренном действующим законодательством, также истцом пропущен срок, предусмотренный для обращения в суд по спорам об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:23


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59