ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 04.12.2013 по делу N 33-5165/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на прежней работе, взыскании среднего заработка отказано, поскольку в соответствии с законодательством при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, а в данном случае установлено, что истец не подтвердил в период испытательного срока соответствие поручаемой работе.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 09:40:15

  2. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 11.10.2012 по делу N 33-1346/2012г.
    В удовлетворении иска о признании права на трудоустройство, признании неоказания содействия в трудоустройстве, отказа в заключении трудового договора необоснованными отказано правомерно, так как отказ связан с несоответствием предъявленным требованиям - непредставлением истцом соответствующих документов, необходимых в том числе для оформления допуска по требуемой форме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:28

  3. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 30.08.2012 по делу N 33-1134/2012
    Невозможно присуждать взыскание денежной суммы с филиала юридического лица, поскольку филиалы не являются юридическими лицами и не обладают процессуальной правоспособностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:29

  4. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 31.05.2012 по делу N 33-751/2012г.
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт наличия трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:36

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-2824
    В удовлетворении иска о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку истцом не представлено достоверных и допустимых доказательств причин образования недостачи, размера реального ущерба, вины ответчика в его причинении, не доказано наличие причинной связи между поведением ответчика и наступившим ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:50

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 09.04.2013 по делу N 33-3098
    В иске о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском срока обращения в суд, доказательств уважительности пропуска срока истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:49

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 11.01.2013 по делу N 33-12967
    Иск о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе удовлетворен, поскольку основания для признания того, что нарушение истцами требований охраны труда заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий, что является необходимым условием для увольнения работников по основанию, предусмотренному пп. д п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 20:14:00

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 11.07.2012 N 33-6712
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и заработной платы удовлетворен правомерно, так как трудовой договор с истцом заключен не был, в то же время истец был допущен к работе и ему выплачивалась заработная плата. Доказательств того, что при увольнении переводом и принятии истца на новое место работы он был уведомлен о том, что его оклад будет меньше прежнего, нет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:51

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 12.03.2013 по делу N 33-2026
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании денежного довольствия за вынужденный прогул отказано правомерно, поскольку факт представления подложного документа о наличии специального образования установлен, а процедура увольнения истца проведена ответчиком в полном соответствии с законом.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:50

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 12.09.2012 N 33-8677
    В иске о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением, отказано, поскольку исковое заявление предъявлено по истечении одного года с момента обнаружения работодателем материального ущерба; доводов и доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока давности, установленного законом, истцом в ходе рассмотрения дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:36


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55