ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.07.2012 N 33-2787/2012
    Решение суда по делу о признании договора трудовым, обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, возмещении неполученного заработка, компенсации морального вреда отменено, новым решением требования удовлетворены в части признания трудового договора заключенным, обязания внести запись в трудовую книжку, восстановления в должности, взыскания заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку установлено наличие между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:44

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.07.2012 N 33-3009/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, вынужденный прогул оставлено без изменения, так как ответчиком была задержана выдача истцу трудовой книжки, что препятствовало его дальнейшему трудоустройству.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:42

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 28.08.2013 N 33-3749/2013
    Исковые требования о взыскании задолженностей по заработной плате, уплате районного коэффициента, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда и оплате листов нетрудоспособности удовлетворены, так как работнику не начислялся и не выплачивался районный коэффициент; листы нетрудоспособности были предъявлены работодателю, в связи с чем он обязан был оплатить работнику периоды временной нетрудоспособности; установлен факт задержки извещения работника о необходимости получения трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 05:20:31

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 29.03.2013 N 33-1241/2013
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении за прогул, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как работодателем не представлено достаточных доказательств, подтверждающих наличие законных оснований для увольнения в виде отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин, кроме того, на момент увольнения истица была беременна, что исключает возможность ее увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 29.05.2013 N 33-2426/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 29.05.2013 N 33-2428/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми, внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 30.08.2013 N 33-3701/2013
    Исковые требования о признании незаконными действий администрации по привлечению к дисциплинарной ответственности удовлетворены, поскольку установленный законом срок привлечения истицы к дисциплинарной ответственности по каждому из выявленных нарушений пропущен, что исключает возможность ее увольнения по указанному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 17:54:31

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 30.11.2012 N 33-4864/2012
    Решение суда, которым в части суммы удовлетворен иск о возмещении ущерба, отменено, по делу принято новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказано правомерно, поскольку ущерб автомобилю, принадлежащему истцу, причинен при исполнении ответчиком обязанностей по трудовому договору, иск заявлен к ненадлежащему ответчику.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:25

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 31.08.2012 N 33-3319/2012
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, обязании произвести перевод на основное место работы, внести исправления в трудовую книжку и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку заключенный между сторонами срочный трудовой договор прекращен с истечением срока его действия, процедура увольнения ответчиком нарушена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:41

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 31.10.2012 N 33-4472/2012
    Решение суда, которым требования о внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворены в части возложения обязанности внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу, оставлено без изменения, поскольку установлен факт выполнения истцом трудовых обязанностей, но факт выполнения этих обязанностей по указанный им срок не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:36


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47