ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 12.04.2012 по делу N 33-1085/12
    В удовлетворении требований об оспаривании отказа в приеме на работу, понуждении к заключению трудового договора, возмещении вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказаны факты наличия предложений ответчика об имеющейся у него вакансии по профессии, указанной в исковом заявлении, наличия у ответчика вакансий по данной профессии, обращения к ответчику по вопросу трудоустройства на работу в должности, указанной в исковом заявлении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55

  2. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 15.05.2012 по делу N 33-1504/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку квалификация истца не соответствует должности, на которые он претендовал, кроме того данные должности не были вакантными, следовательно, отказ работодателя является законным и не противоречит статьям 2, 3, 64 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:19

  3. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 21.06.2012 по делу N 33-1991/12
    Во взыскании задолженности по зарплате, понесенных в командировке расходов, процентов за несвоевременную выплату причитающихся денежных сумм отказано правомерно, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:41

  4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 24.05.2012 по делу N 33-1583/2012
    Требования о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворены правомерно, поскольку истец привлечен к ответственности за размещение госзаказа на сумму свыше 500 тысяч рублей в нарушение требований ФЗ от 21.07.2005 N 94-ФЗ не в форме аукциона, а ответчиком не представлено доказательств, что решение о способе размещения заказа принимал истец, что договоры подписаны им, следовательно, доказательства совершения дисциплинарного проступка отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:18

  5. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 29.05.2012 по делу N 33-1656/2012
    В удовлетворении требований об обязании заключить трудовой договор, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку должность, на замещение которой претендовал истец, на момент его обращения с заявлением о трудоустройстве не была вакантна, а также не представлены доказательства того, что ответчик проинформировал истца об имеющихся у него вакансиях, вел с ним переговоры о приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55

  6. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 31.05.2012 по делу N 33-1642/2012
    В удовлетворении исковых требований о понуждении к заключению трудового договора, взыскании компенсации материального и морального вреда отказано правомерно, поскольку отказ в приеме на работу и заключении трудового договора связан с отсутствием вакансии на условиях неполного рабочего дня или по совместительству, не связан с дискриминацией прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55

  7. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 31.05.2012 по делу N 33-1715/12
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец не соответствует требованиям, необходимым для должности машиниста печи вспенивания, следовательно, отказ работодателя в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, является законным и не противоречит ст. 64 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:19

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики по делу N 33-1611/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании отказа в приеме на работу незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено надлежащих доказательств обращения к ответчику с целью трудоустройства на должность правильщика вручную и получения отказа в приеме на работу на указанную должность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:53

  9. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 01.08.2012 по делу N 33-2074-2012
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов в части сумм, поскольку судебная коллегия приходит к выводу о наличии трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50

  10. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 08.08.2012 по делу N 33-2569-12
    В удовлетворении требования об обязании признать трудовой договор и заявление о приеме на работу не имеющими юридической силы отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36