ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.05.2013 по делу N 33-5918/2013
    Иск о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворен правомерно, так как при проведении инвентаризации была выявлена недостача товаров, ответственным за которую является истец.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 15:56:33

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 29.08.2013 по делу N 33-10345/13
    Исковое заявление о прекращении трудового договора удовлетворено правомерно, поскольку ответчик подпадает под категорию бывших государственных служащих, обязанных получать согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов на заключение трудового договора с организацией, подконтрольной Федеральной службе, сотрудником которой он являлся; ответчиком при трудоустройстве данное требование закона не выполнено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:54:01

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 13.08.2013 по делу N 33-816/2013
    Заявление о признании действий незаконными, возложении обязанности расторгнуть трудовой договор удовлетворено, поскольку установлено, что при назначении на должность ответчица по уровню своего профессионального образования не отвечала требованиям, предъявляемым к лицу, занимающему должность муниципальной службы, в связи с чем трудовой договор с нею заключен незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:20:45

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2012 по делу N 337/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как работодатель, приняв нового работника, не предоставил истцу возможности отработать двухнедельный срок, в который истец мог отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:55

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 25.07.2012 по делу N 417/2012
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен правомерно, поскольку в заявлении истца об увольнении по собственному желанию отсутствует дата, с которой он просил его уволить, дату увольнения ответчик определил самостоятельно, без согласования с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:49

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 26.06.2013 по делу N 33-656/2013
    Иск о признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как отсутствуют основания для увольнения истца в связи с ликвидацией предприятия, поскольку на момент увольнения истца процедура ликвидации не началась.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 11:40:57

  7. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 07.06.2012 по делу N 33-1569/12
    В удовлетворении требований о возложении обязанности по выдаче копий документов, связанных с трудовой деятельностью, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку копия трудовой книжки, справка формы 2-НДФЛ и справка о размере пособия по уходу за ребенком истцу были предоставлены в установленный срок, копия трудового договора была предоставлена ранее, копия заявления о приеме на работу не выдана, так как оно не оформлялось, следовательно, ст. 62 ТК РФ работодателем не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:19

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 08.04.2013 по делу N 33-1197/2013
    В удовлетворении исковых требований врачей к противотуберкулезному диспансеру о признании незаконной отмены доплаты за расширение зоны обслуживания, возложении на ответчика обязанности производить доплату, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательства факта выполнения истцами в спорный период дополнительный работы, а также содержание и объем порученной истцам и согласованной сторонами трудового договора дополнительной работы не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:13

  9. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 11.09.2012 по делу N 33-2882
    Требования о признании приказа об увольнении по собственному желанию незаконным, восстановлении на работе в прежней должности удовлетворены на основании ч. 4 ст. 80 ТК РФ, так как истец, подав заявление об увольнении, в течение двух недель отозвал его. То, что на его должность по соглашению работодателей в порядке перевода приглашен другой работник, не имеет правового значения, так как трудовые отношения между истцом и работодателем не прекращены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:17:05

  10. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 12.03.2012 по делу N 33-748/2012
    Требования о возмещении предпринимателю материального ущерба, причиненного работниками - продавцами продовольственных товаров при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворены правомерно, поскольку недостача истцом доказана, оснований для освобождения ответчиков от материальной ответственности не имеется, доказательств отсутствия вины в причинении ущерба ответчиками не представлено, основания для снижения размера сумм, подлежащих взысканию, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:48


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35