ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-8494/2013
    Для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств, как допущение работника к работе и согласие работодателя на выполнение работником трудовых функций. Представителем работодателя является лицо, наделенное в силу закона, учредительных документов, локальных нормативных актов или трудового договора полномочиями по найму работников. В трудовом законодательстве отсутствуют нормы о ничтожности трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 09:50:16

  2. Определение Свердловского областного суда от 23.07.2013 по делу N 33-8726/2013
    В удовлетворении требования о взыскании с бывшего председателя правления товарищества собственников жилья убытков в виде недостачи денежных средств отказано правомерно, так как наличие убытков не подтверждено, заключение ревизионной комиссии не является доказательством несения убытков, в нем не отражено, какие именно финансовые документы были предметом исследования и за какой период, совершение бывшим председателем каких-либо противоправных действий не подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 16:24:23

  3. Определение Свердловского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-10350/2012
    Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:58

  4. Определение Свердловского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-8923/2012
    Законом не предусмотрена возможность взыскания компенсации морального вреда за задержку выплаты сумм по гражданскому договору. Если между сторонами существуют гражданско-правовые отношения по договору возмездного оказания услуг, а не трудовые отношения, то к требованию о взыскании долга по договору не подлежит применению срок, установленный для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:53:28

  5. Определение Свердловского областного суда от 27.08.2013 по делу N 33-10435/2013
    К характерным признакам трудовых правоотношений, позволяющим отграничить их от других видов правоотношений, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 00:46:15

  6. Определение Свердловского областного суда от 27.08.2013 по делу N 33-10435/2013
    К характерным признакам трудовых правоотношений, позволяющим отграничить их от других видов правоотношений, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 07:58:31

  7. Определение Свердловского областного суда по делу N 33-11137/2012
    Отсутствие отчислений в Пенсионный фонд РФ и налоговые органы свидетельствует о нарушении финансовой дисциплины со стороны работодателя и не может ставиться в вину работнику, в том числе являться основанием невыплаты заработной платы или выплаты ее в меньшем, чем предусмотрено трудовым договором, размере. Если предметом спора является нарушение трудовых прав работника по выплате заработной платы, нормы ФЗ Об акционерных обществах к спорным правоотношениям применению не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:15

  8. Определение Суда Еврейской автономной области от 27.05.2011 по делу N 33-243/2011
    В удовлетворении ходатайства о передаче дела о восстановлении на работе по подсудности отказано правомерно, так как в соответствии с ч. 9 ст. 29 ГПК РФ иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:45

  9. Определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.04.2013 по делу N 33-793/2013
    В иске об истребовании правоустанавливающих документов, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку факт наличия между сторонами трудовых отношений, а также факт передачи работодателю трудовой книжки и иных документов, материалами дела не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00

  10. Определение Тверского областного суда от 04.08.2011 N 33-2988
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как работодателем не предоставлены доказательства полной и своевременной выплаты истцу заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:38


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226