ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.08.2013 N 33-12555/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения, поскольку доказательства наличия между сторонами трудовых отношений отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 10:20:36

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.04.2013 N 33-6165/2013
    Так как причинно-следственная связь между увечьем на производстве и обращением работником за консультацией в лечебное учреждение не доказана, медицинские услуги, полученные им на возмездной основе, могли быть получены бесплатно, о чем он проинформирован, товарные и кассовые чеки не носят именного характера и определить, оплачены ли они заявителем, не представляется возможным, основания к удовлетворению требования о взыскании возмещения вреда, причиненного здоровью, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:41

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.04.2013 N 33-6165/2013
    Так как причинно-следственная связь между увечьем на производстве и обращением работником за консультацией в лечебное учреждение не доказана, медицинские услуги, полученные им на возмездной основе, могли быть получены бесплатно, о чем он проинформирован, товарные и кассовые чеки не носят именного характера и определить, оплачены ли они заявителем, не представляется возможным, основания к удовлетворению требования о взыскании возмещения вреда, причиненного здоровью, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:56

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.05.2012 N 33-6607/2012
    Если лицо, признанное приговором суда виновным в дорожно-транспортном происшествии, в момент его совершения управляло автомобилем по заданию и в интересах собственника, получая за это вознаграждение (оказывало водительские услуги по гражданско-правовому договору), оно не признается владельцем источника повышенной опасности. Причиненный вред, в том числе и моральный, в указанном случае подлежит взысканию с собственника источника повышенной опасности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:12:59

  5. Определение Свердловского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-11173/2012
    Требование в части восстановления на работе, взыскания заработной платы удовлетворено правомерно, поскольку работник письменно не предупрежден об увольнении с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание, непредоставление медицинской книжки работником нельзя отнести к неудовлетворительному качеству его работы, законом установлен запрет на прекращение трудового договора с беременными женщинами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:20

  6. Определение Свердловского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-81/2013
    В удовлетворении исковых требований работодателя о возмещении ущерба, причиненного водителем в результате перерасхода топлива, отказано правомерно, так как расход топлива в большем объеме, чем необходимо, работодатель определил расчетным путем, представление дополнительных доказательств виновности работника, которые не были представлены ранее при рассмотрении трудового спора между этими сторонами, не может являться способом преодоления преюдициального значения судебного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.03.2013 03:36:30

  7. Определение Свердловского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-81/2013
    В удовлетворении исковых требований работодателя о возмещении ущерба, причиненного водителем в результате перерасхода топлива, отказано правомерно, так как расход топлива в большем объеме, чем необходимо, работодатель определил расчетным путем, представление дополнительных доказательств виновности работника, которые не были представлены ранее при рассмотрении трудового спора между этими сторонами, не может являться способом преодоления преюдициального значения судебного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 01:55:14

  8. Определение Свердловского областного суда от 14.06.2013 по делу N 33-6788/2013
    В удовлетворении требования об изменении формулировки основания увольнения (за прогул), взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, с графиком он был ознакомлен, о сменах уведомлен, переработки не выявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 10:10:06

  9. Определение Свердловского областного суда от 14.06.2013 по делу N 33-6788/2013
    В удовлетворении требования об изменении формулировки основания увольнения (за прогул), взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, с графиком он был ознакомлен, о сменах уведомлен, переработки не выявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:15

  10. Определение Свердловского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-2971/2013
    Условия оплаты труда работника определяются заключенным между ним и работодателем трудовым договором, независимо от условий оплаты этого же труда других работников. Обязанность работодателя по своевременной и полной выплате работнику заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, к требованию работника о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы срок обращения в суд, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ, применению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 14:25:09


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224