ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

2101. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.05.2012 N 33-7574/2012
      Требование о взыскании всех сумм, не выплаченных работнику в день увольнения, подлежит удовлетворению, если на основании объяснений лиц, участвующих в деле, представленных документов суд установил, что при увольнении полный расчет с работником ответчик не произвел и до настоящего времени у него перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:55
      
      
2102. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.08.2012 N 33-12240
      Увольнение работника в связи с истечением срока срочного трудового договора признается незаконным, если из его содержания усматривается, что он был заключен на период выполнения определенной работы, а именно на период сдачи объекта, при этом указанная работа была не завершена, что свидетельствует об отсутствии у работодателя законных оснований для расторжения срочного трудового договора.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:31
      
      
2103. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.08.2012 N 33-12240
      Увольнение работника в связи с истечением срока срочного трудового договора признается незаконным, если из его содержания усматривается, что он был заключен на период выполнения определенной работы, а именно на период сдачи объекта, при этом указанная работа была не завершена, что свидетельствует об отсутствии у работодателя законных оснований для расторжения срочного трудового договора.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:39
      
      
2104. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.08.2013 N 33-11167/2013
      В иске о признании срочного трудового договора с лицом, осуществляющим тренерскую деятельность, заключенного на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано ввиду пропуска срока для обращения в суд.
      Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 02:22:21
      
      
2105. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.08.2013 N 33-11167/2013
      В иске о признании срочного трудового договора с лицом, осуществляющим тренерскую деятельность, заключенного на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано ввиду пропуска срока для обращения в суд.
      Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 19:55:01
      
      
2106. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2012 N 33-9749/2012
      Требования работодателя о возмещении ущерба к работнику, в результате виновных действий которого был причинен ущерб имуществу работодателя, подлежат удовлетворению на основании пункта 4 статьи 243 Трудового кодекса РФ согласно которому материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:32
      
      
2107. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2012 N 33-9749/2012
      Требования работодателя о возмещении ущерба, причиненного его имуществу виновными действиями работника, подлежат удовлетворению на основании пункта 4 статьи 243 Трудового кодекса РФ, согласно которому материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:20
      
      
2108. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2012 N 33-9758/12
      Поскольку установлено, что ответчик прошел курс обучения в образовательном учреждении, однако в нарушение условий договора обучения после окончания обучения не приступил к работе в организации истца, то в силу действия статей 309, 310 ГК РФ и условий договора обязанность по возмещению суммы выплаченных ответчику за время обучения персональных стипендий и стоимости обучения правомерно возложена на ответчика.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:30
      
      
2109. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2012 N 33-9758/12
      Поскольку установлено, что ответчик прошел курс обучения в образовательном учреждении, однако в нарушение условий договора обучения после окончания обучения не приступил к работе в организации истца, то в силу действия статей 309, 310 ГК РФ и условий договора обязанность по возмещению суммы выплаченных ответчику за время обучения персональных стипендий и стоимости обучения правомерно возложена на ответчика.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:20
      
      
2110. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.05.2012 N 6213
      Довод о пропуске истцом процессуального срока на обращение в суд, впервые заявленный только в апелляционной жалобе, не может являться основанием для отмены состоявшегося решения суда, если отсутствовали препятствия к заявлению указанного возражения при рассмотрении дела судом первой инстанции.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:06:11
      
      

   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221