ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.09.2013 N 33-12993/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по компенсационной выплате отказано, поскольку указанная выплата, определенная соглашением сторон, в силу положений статьи 178 Трудового кодекса РФ не относится к компенсациям, связанным с увольнением работника, в связи с чем подлежит налогообложению.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 20:56:50

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-13782/2012
    Обращаясь в суд с исковыми требованиями о разрешении индивидуального трудового спора, истец допустила нарушение правил подсудности, в результате чего истек трехмесячный срок для обращения в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, однако данное обстоятельство не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, в этой связи решение суда первой инстанции отменено и дело направлено на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:19

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-13782/2012
    Обращаясь в суд с исковыми требованиями о разрешении индивидуального трудового спора, истец допустила нарушение правил подсудности, в результате чего истек трехмесячный срок для обращения в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, однако данное обстоятельство не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, в этой связи решение суда первой инстанции отменено и дело направлено на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:08

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-14038/2012
    Отсутствие доказательств, подтверждающих своевременную выплату работнику заработной платы при прекращении с ним трудового договора, является основанием для удовлетворения требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, ее выплаты и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:25:27

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-14038/2012
    Отсутствие доказательств, подтверждающих своевременную выплату работнику заработной платы при прекращении с ним трудового договора, является основанием для удовлетворения требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, ее выплаты и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:30

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.07.2012 N 33-7601/12
    Требование о взыскании не полностью выплаченной заработной платы при сдельной оплате труда удовлетворено, поскольку составленная работником локальная смета входит в состав рабочей документации, которая составлялась не на стадии проектная документация, а на стадии рабочая документация, в связи с чем стоимость этих работ должна быть определена в размере 8 процентов от фонда оплаты труда, а не 5 процентов, когда смета составляется на стадии составления проектной документации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:43

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.07.2013 N 33-8730/13
    С работодателя в пользу работника взыскана задолженность по заработной плате, однако судом из расчета указанной задолженности исключены суммы долга, требования по которым заявлены с пропуском срока для обращения в суд, а основания для восстановления указанного срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 17:41:26

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.07.2013 N 33-8730/13
    С работодателя в пользу работника взыскана задолженность по заработной плате, однако судом из расчета указанной задолженности исключены суммы долга, требования по которым заявлены с пропуском срока для обращения в суд, а основания для восстановления указанного срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 09:19:49

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2012 N 33-11810/2012
    С работодателя взыскивается компенсация морального вреда за невыплату причитающихся работнику при увольнении денежных сумм, поскольку неправомерные действия работодателя повлекли за собой незаконное лишение истца возможности пользоваться результатами своего труда и распоряжаться причитающимися ему денежными средствами, в связи с чем указанные обстоятельства не могли не вызвать у уволенного работника нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:34

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2012 N 33-11810/2012
    С работодателя взыскивается компенсация морального вреда за невыплату причитающихся работнику при увольнении денежных сумм, поскольку неправомерные действия работодателя повлекли за собой незаконное лишение истца возможности пользоваться результатами своего труда и распоряжаться причитающимися ему денежными средствами, в связи с чем указанные обстоятельства не могли не вызвать у уволенного работника нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:19:51


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213