ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Самарского областного суда от 18.01.2011 N 33-302
    Исковые требования удовлетворены в части о взыскании суммы среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения правомерно, так как средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:49

  2. Определение Самарского областного суда от 19.04.2011 N 33-3922
    В исковых требованиях об обязании составления трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ отказано правомерно, так как истцом был пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:59

  3. Определение Самарского областного суда от 20.10.2010 по делу N 33-10662/2010
    В удовлетворении исковых требований о выдаче удостоверения водителя троллейбуса, признании отчисления с курсов по подготовке водителей троллейбуса незаконным, признании незаконным решения аттестационной комиссии, понуждении к заключению трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как неявка на собеседование, итоговую аттестацию приравнивается к неудовлетворительной сдаче экзамена. Причины неявки истца признаны неуважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:04:19

  4. Определение Самарского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-10713
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выплате компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как трудовой договор с истцом заключен с испытательным сроком, истец не выдержал испытание, не справился со своими трудовыми обязанностями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:15

  5. Определение Самарского областного суда от 20.12.2010 N 33-12715
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе отказано правомерно, так как срочный трудовой договор был заключен с истцом в соответствии с требованиями закона, работодателем соблюдена процедура увольнения истца в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:44

  6. Определение Самарского областного суда от 22.03.2011 по делу N 33-2783/2011
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку суду не предоставлено доказательств того, что работодатель предпринимал меры по установлению причин образования недостачи и наличия (отсутствия) вины материально-ответственного лица - ответчика - в образовании недостачи.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:49

  7. Определение Самарского областного суда от 23.03.2011 по делу N 33-2839
    Исковые требования удовлетворены правомерно, так как из представленных истцом табелей учета рабочего времени усматривается, что во время работы истца имело место превышение установленной у работодателя продолжительности рабочей смены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:49

  8. Определение Самарского областного суда от 25.10.2011 по делу N 33-11056
    Иск о признании и включении в трудовой стаж периода работы в качестве разнорабочей отказано, так как в оспариваемый период истица имела возраст 10 лет, с наличием которого не допускалось заключение трудового договора и членство в колхозе.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 04:10:31

  9. Определение Самарского областного суда от 26.09.2011 N 33-10036
    Исковые требования о взыскании денежной суммы удовлетворены правомерно, так как спорные суммы не были получены истцом в связи с неправильным расчетом при увольнении и оплаты командировочных.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:51:42

  10. Определение Самарского областного суда от 26.09.2011 N 33-10044
    Исковые требования о взыскании денежных сумм удовлетворены правомерно, так как осуществляя в связи с расторжением трудового договора расчет выходного пособия и дополнительной компенсации, в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, ответчик необоснованно не включил в расчет средней заработной платы истца выплаченные ему премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:51:40


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211