ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Определение Московского городского суда от 19.06.2013 N 4г/5-5517/13
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными действий по отказу в замещении вакантной должности, обязании заключить трудовой договор с момента обращения в кадровую службу для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку нарушений норм материального и процессуального права при рассмотрении дела не установлено.
Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:27 - Определение Московского городского суда от 19.08.2013 N 4г/3-7661/13
В передаче для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор, о возмещении ущерба, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку доводы жалобы были предметом рассмотрения суда первой и второй инстанций и не свидетельствуют о наличии нарушений закона, которые могут повлечь отмену судебных актов, направлены на иное толкование закона и переоценку доказательств, которые были исследованы судом.
Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 01:25:18 - Определение Московского городского суда от 19.08.2013 N 4г/3-7661/13
В передаче для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор, о возмещении ущерба, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку доводы жалобы были предметом рассмотрения суда первой и второй инстанций и не свидетельствуют о наличии нарушений закона, которые могут повлечь отмену судебных актов, направлены на иное толкование закона и переоценку доказательств, которые были исследованы судом.
Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 12:08:38 - Определение Московского городского суда от 19.09.2013 N 4г/4-7794
При реализации гарантий, предоставляемых ТК РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы.
Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 01:52:29 - Определение Московского городского суда от 19.09.2013 N 4г/4-7794
При реализации гарантий, предоставляемых ТК РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы.
Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:35:10 - Определение Московского городского суда от 20.03.2012 по делу N 33-8385
Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как ответчик не представил доказательств надлежащего исполнения обязанности по оплате труда истца либо наличия оснований для освобождения его от данной обязанности.
Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 13:09:13 - Определение Московского городского суда от 20.03.2012 по делу N 33-8385
Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как ответчик не представил доказательств надлежащего исполнения обязанности по оплате труда истца либо наличия оснований для освобождения его от данной обязанности.
Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:58 - Определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 33-11680
Дело о возмещении заработка, утраченного в результате повреждения здоровья по вине ответчика, и взыскании компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку материалами дела установлено, что обстоятельства, имеющие значение для дела, судом не установлены и не исследованы.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:42 - Определение Московского городского суда от 20.08.2012 по делу N 33-11957/12
В удовлетворении исковых требований об обязании принять на работу, возмещении материального и морального вреда отказано правомерно, поскольку отказ истцу в приеме на работу связан с отсутствием у него необходимой квалификации, дискриминационных мотивов со стороны ответчика при отказе истцу в заключении трудового договора не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:21:29 - Определение Московского городского суда от 20.08.2013 N 4г/8-6550
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку установлено наличие у ответчика правовых оснований для увольнения истца по ч. 2 ст. 79 ТК РФ и соблюдение работодателем установленного законом и трудовым договором порядка увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 09.10.2013 23:06:57
Всего документов: 2447
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196