ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Калужского областного суда от 22.04.2013 по делу N 33-955/2013
    В иске о возложении обязанности по приему на работу отказано правомерно, поскольку истец обратился к ответчику по вопросу трудоустройства на должность мастера, однако его кандидатура была отклонена из-за несоответствия по профессиональным качествам, так как истец не представил документ об образовании, трудовую книжку, паспорт.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 10:28:23

  2. Определение Калужского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-1103/2013
    В иске о возложении обязанности принять на работу отказано правомерно, поскольку при обращении к ответчику по вопросу трудоустройства истец не представил трудовую книжку или какой-либо иной документ, подтверждающий стаж работы на производстве. Работодатель обоснованно отказал ему в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами работника.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:43

  3. Определение Кемеровского областного суда от 07.09.2011 по делу N 33-9928
    Дело об установлении факта нахождения в трудовых отношениях направлено на новое рассмотрение, поскольку имеется подведомственный суду спор о заключении трудового договора и наличии трудовых отношений, то есть спор о праве, в связи с чем заявление не могло быть разрешено в порядке особого производства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:03

  4. Определение Кемеровского областного суда от 09.09.2011 N 33-9670
    Исковые требования в части взыскания заработной платы, внесения записей в трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку невыплата заработной платы истице подтверждается отсутствием ее подписи в платежных ведомостях за спорный период в получении денежных средств. Неисполнение ею своих трудовых обязанностей связано с непредоставлением ей ответчиком рабочего места и условий для выполнения трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:14

  5. Определение Кемеровского областного суда от 12.08.2011 по делу N 33-9090
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец с приказом об увольнении не ознакомлен, подлинный приказ об увольнении отсутствует, при этом в приказе о прекращении трудового договора, имеющегося у работодателя, отсутствует запись об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:40

  6. Определение Кемеровского областного суда от 14.09.2011 N 33-10134
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в приеме на работу и обязании заключить трудовой договор отказано правомерно, так как доказательств, подтверждающих факт дискриминации со стороны работодателя в отношении работника, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:30

  7. Определение Кемеровского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-11696
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по трудовому договору, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:22

  8. Определение Кемеровского областного суда от 20.07.2011 по делу N 33-7833
    Суд первой инстанции, принимая отказ от части исковых требований, не выяснил у истца причины отказа и не убедился в нарушение части 3 статьи 173 ГПК РФ, что такой отказ не противоречит закону.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:31

  9. Определение Кемеровского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-6529
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работник уволен в связи с истечением срока действия договора о принятии на работу на период временного отсутствия другого работника, гарантии, предусмотренные статьей 261 ТК РФ, не распространяются в связи с окончанием беременности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:19

  10. Определение Кемеровского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-7003
    Исковые требования о возмещении вреда, причиненного здоровью, частично удовлетворены правомерно, поскольку правильно применены все индексы, предусмотренные действующим законодательством, в связи с чем правильно определен размер ежемесячных сумм в возмещение вреда здоровью и правильно определен размер задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:06


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186