ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 02.07.2013 по делу N 33-1765/2013
В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку прекращение трудового договора, заключенного на определенный срок, является правомерным.
Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 15:00:52 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 09.04.2013 по делу N 33-1090/2013
Требование о признании незаконным решения об отказе в присвоении звания Ветеран труда и возложении обязанности по присвоению данного звания удовлетворено неправомерно, поскольку деятельность истца по подготовке и проведению переписи представляла собой не трудовую деятельность, а участие в комплексном статистическом обследовании, выполнялась в краткосрочный период на основании договора подряда, а не трудового договора, без зачисления в штат организации, следовательно, истец не имела права на присвоение ей звания Ветеран труда.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:46 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 11.01.2013 по делу N 33-80/2013
Требование об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания удовлетворено правомерно, поскольку трудовые обязанности, возложенные на истца в соответствии с должностной инструкцией, она исполняет в полном объеме, изменения в должностную инструкцию не вносились, соглашений о выполнении дополнительных работ она не заключала, какого-либо письменного согласия на выполнение работ, не обусловленных ее трудовой функцией, не изъявляла, с правилами безопасности, которые необходимо соблюдать при работе с оборудованием, ознакомлена не была.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 23:02:35 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 18.01.2013 по делу N 33-190/2013
Требование о взыскании платы за обучение удовлетворено неправомерно, в этой части решение отменено и принято новое об отказе в удовлетворении иска, поскольку буквальное толкование условий договора о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием свидетельствует о том, что в случае неявки ответчика на предприятие или отказа приступить к работе он обязан возместить только доплаты к стипендии.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 23:02:36 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 по делу N 33-4302АП/2012г.
В удовлетворении исковых требований об обязании установить тарифную ставку, произвести перерасчет заработной платы отказано, поскольку Отраслевое тарифное соглашение не распространяется на ответчика, так как на момент его заключения и опубликования предложения о присоединении к нему общество не существовало как юридическое лицо.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:16 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 по делу N 33-4304АП/2012
В удовлетворении исковых требований об обязании установить тарифную ставку в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ, произвести перерасчет заработной платы отказано правомерно, поскольку Отраслевое тарифное соглашение не распространяется на ответчика, так как на момент его заключения и опубликования предложения о присоединении к нему общество не существовало как юридическое лицо и не осуществляло свою уставную деятельность.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:12:07 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 по делу N 33-4310ап/2012
В обязании работодателя установить работнику тарифную ставку в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008 - 2010 годы, произвести перерасчет заработной платы правомерно отказано, так как действие Соглашения на сторон не распространяется: работодатель не участвовал в заключении Соглашения и Соглашений о продлении срока его действия, о внесении в него изменений, предложения о присоединении к двум последним Соглашениям не были официально опубликованы.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:28 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 по делу N 33-4311ап/2012
В обязании работодателя установить работнику тарифную ставку в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008 - 2010 годы, произвести перерасчет заработной платы правомерно отказано, так как действие Соглашения на сторон не распространяется: работодатель не участвовал в заключении Соглашения и Соглашений о продлении срока его действия, о внесении в него изменений, предложения о присоединении к двум последним Соглашениям не были официально опубликованы.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:15 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 по делу N 33-4312АП/2012г.
В обязании работодателя установить работнику тарифную ставку в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008 - 2010 годы правомерно отказано, так как действие Соглашения на сторон не распространяется: работодатель не участвовал в заключении Соглашения и Соглашений о продлении срока его действия, о внесении в него изменений, предложения о присоединении к двум последним Соглашениям не были официально опубликованы; пропущен срок обращения в суд.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:03 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 по делу N 33-4313АП/2012г.
В обязании работодателя установить работнику тарифную ставку в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008 - 2010 годы правомерно отказано, так как действие Соглашения на сторон не распространяется: работодатель не участвовал в заключении Соглашения и Соглашений о продлении срока его действия, о внесении в него изменений, предложения о присоединении к двум последним Соглашениям не были официально опубликованы; пропущен срок обращения в суд.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:03
Всего документов: 2447
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25