ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 12.09.2013 по делу N 33-3504
    Исковые требования о признании незаконными действий органа местного самоуправления по неустранению нарушений законодательства о муниципальной службе и обязании расторгнуть трудовой договор удовлетворены, так как лицо, назначенное на должность заместителя главы администрации сельского поселения, не отвечает предусмотренным законом квалификационным требованиям, поскольку не имело и не имеет высшего образования, назначение его на эту должность противоречит закону.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 02:53:31

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 14.08.2012 по делу N 33-1999/2012
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении из органов внутренних дел, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как увольнение истца до окончания расследования и принятия окончательного решения следователем было преждевременным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:38:02

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 17.07.2012 по делу N 33-1998/2012
    В удовлетворении иска о признании недействительными трудового договора и приказа работодателя в части назначения работника на должность профессора отказано, поскольку работником пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенного трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:18

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 17.09.2012 по делу N 33-2295/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе отказано правомерно, так как у работника отсутствует удостоверение по требуемой специальности, свидетельство о повышении квалификации не дает ему права занимать спорную должность, работник отказался от предложенной ему вакантной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:12

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 28.11.2013 по делу N 33-4434/2013
    В иске о признании отказа в заключении трудового договора неправомерным, установлении факта принятия на работу и обязании заключить трудовой договор отказано, так как истцом не представлено доказательств того, что он фактически был допущен к работе с ведома и по поручению уполномоченного лица.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 04:27:33

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 30.04.2013 по делу N 33-1363/13
    Заявление о признании незаконным решения о нецелесообразности принятия на должность следователя и обязании принять на должность следователя удовлетворено, поскольку решение об отказе в приеме на службу нельзя признать законным, так как оно принято неправомочным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:05

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 11.09.2012 по делу N 33-652/2012
    С истицей был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, в связи с выходом которого ответчик правомерно уволил истицу. Требование о восстановлении на работе удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:02

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 23.05.2013 по делу N 33-1223/2013
    Иск в части требований о взыскании денежных сумм по условиям договора подряда удовлетворен, так как установлено, что между сторонами фактически заключен договор строительного подряда, и между ними возникли не трудовые, а гражданско-правовые правоотношения. Размер взысканий определен на основании материалов дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:10

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 30.05.2013 N 33-1276/2013
    В иске о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности, уважительных причин пропуска срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:10

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 02.04.2013 по делу N 33-1030/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку с истцом как пенсионером был заключен срочный трудовой договор, по окончании срока трудового договора она обоснованно уволена, при этом работодатель не нарушил процедуру увольнения, истец добровольно, собственноручно подписала заключенный с ней срочный трудовой договор, согласившись с его условиями; удовлетворено требование о взыскании задолженность по заработной плате и компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 23:38:59


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24