ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-4848/2012
    Иск об изменении формулировки увольнения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств невыполнения истцом должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины и неудовлетворительных результатов испытания; работодателем была нарушена процедура увольнения истца, предусмотренная ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:54

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 26.11.2012 по делу N 33-6383
    Исковые требования удовлетворены ко второму ответчику в части взыскания пособия по беременности и родам правомерно, так как подтверждена невозможность удовлетворения требований истца о выплате пособия по беременности и родам работодателем, следовательно, у истца возникло право обратиться с соответствующим требованием к Фонду социального страхования.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:39

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.06.2013 N 33-3736/2013
    В удовлетворении исковых требований о понуждении к заключению трудового договора отказано правомерно, так как истец не имеет необходимых навыков для работы в должности, поскольку ранее в период работы в налоговом органе им допускались невнимательность при исполнении служебных обязанностей и нарушения Кодекса этики государственного гражданского служащего.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:32

  4. Бюллетень судебной практики по гражданским делам Свердловского областного суда (второй квартал 2013 г.)»
    (утв. постановлением президиума Свердловского областного суда от 28.08.2013)
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 00:53:38

  5. Бюллетень судебной практики по гражданским делам Свердловского областного суда (второй квартал 2013 г.)»
    (утв. постановлением президиума Свердловского областного суда от 28.08.2013)
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 07:58:31

  6. Кассационное определение Амурского областного суда от 06.04.2011 по делу N 33-1692/11
    В удовлетворении иска в части понуждения к переводу на вакантную должность и внесения изменений в трудовой договор правомерно отказано, поскольку удовлетворение требований истицы повлекло бы нарушение прав других лиц, также имеющих право на равный доступ к рассматриваемой должности, при существующем установленном порядке замещения вакантных должностей путем участия в конкурсе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:45

  7. Кассационное определение Амурского областного суда от 17.06.2011 по делу N 33-2763
    Дело по иску о восстановлении на работе в части установления размера заработной платы направлено на новое рассмотрение, так как не были установлены обстоятельства, имеющие существенное значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:09

  8. Кассационное определение Амурского областного суда от 17.06.2011 по делу N 33-2783/11
    Дело по иску о понуждении к заключению трудового договора на неопределенный срок направлено на новое рассмотрение, так как местом исполнения истцом трудовых обязанностей является производственная база компании, истец имеет право на предъявление иска о восстановлении трудовых прав именно по месту исполнения обязанностей по трудовому соглашению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:32:45

  9. Кассационное определение Амурского областного суда от 17.11.2010 по делу N 33-4599/10
    Иск о возмещении материального ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, в виде недостачи товарно-материальных ценностей удовлетворен правомерно, поскольку документально подтверждено, что работодателю причинен ущерб виновными действиями работников, которые выразились в занижении суммы выручки, непробивании по кассе при продаже товара чеков, установлении произвольных цен на товар.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:30

  10. Кассационное определение Амурского областного суда по делу N 33-1052/11
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным отказано, поскольку согласно коллективному договору предусмотрена обязанность работников проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:13:50


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135