ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.10.2012 по делу N 33-6075
    Судебный акт о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату окончательного расчета, внесении изменения в приказ о предоставлении отпуска работнику в части продолжительности отпуска оставлен без изменения, поскольку доказательств незаконного лишения истицы возможности трудиться в материалах дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:21

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.01.2013 по делу N 33-8160
    Иск о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок удовлетворен правомерно, поскольку из материалов дела следует, что предусмотренных законом оснований для заключения с истцом срочного трудового договора не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.05.2012 по делу N 33-2892/2012
    В удовлетворении иска в части возложения на ответчика обязанности заключить трудовой договор с истцом правомерно отказано, поскольку, учитывая, что истец не относится к числу лиц, приглашенных в порядке перевода от другого работодателя, направленных на работу в счет установленной квоты рабочих мест, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, необоснованный отказ в приеме на работу может компенсироваться только компенсацией морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-4711/2012
    Определение об отказе в принятии иска о взыскании компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав истца, выразившимся в отказе ответчика от заключения трудового договора, отменено, иск направлен в суд первой инстанции для решения вопроса о его принятии, поскольку, несмотря на то, что имеет место спор между теми же сторонами о том же предмете, на основании представленных материалов нельзя сделать вывод о том, что спор возник по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-2607/2013
    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.11.2013 по делу N 33-7270/2013
    В удовлетворении заявления о признании незаконным отказа в приеме на службу, понуждении к принятию на службу в органы внутренних дел, компенсации морального вреда отказано, поскольку заявитель привлекался к административной ответственности за нарушения ПДД и не имеет специального профессионального образования для замещения должности, на занятие которой изъявил желание.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 07:08:33

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.11.2012 по делу N 33-6976/2012
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку работник не был отстранен от занимаемой должности в установленном законодательством порядке, переведен на другую должность либо уволен, а работодатель не исполнил обязанность предоставлять ему работу, обусловленную трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:40

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.08.2012 по делу N 33-5228/2012
    В удовлетворении исковых требований оформить трудовые отношения отказано правомерно, так как истцом сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:04

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-6295
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, возмещении дорожных расходов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нормативными актами предприятия не предусмотрена оплата времени пребывания в РФ в период сдачи медицинской комиссии до заключения трудового договора, о чем истец был уведомлен при официальном вызове на работу телеграммой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:20

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2412/2012
    В удовлетворении исковых требований об издании приказа об увольнении, о возложении обязанности выдать трудовую книжку и копии приказов отказано, поскольку законодательство не возлагает на работодателя обязанность издавать приказ об увольнении работника в случае, когда трудовой договор был аннулирован в связи с тем, что работник не приступил к исполнению своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:18


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132