ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 23.01.2013 по делу N 33-205/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительным параграфа приказа о назначении на должность директора учреждения отказано, поскольку требования истца не направлены на защиту трудовых прав, принадлежащих ему лично, и его нельзя признать лицом, заинтересованным в отмене оспариваемого акта.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 17:53:28

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 24.04.2013 по делу N 33-1266
    Исковые требования о признании действий незаконными, признании договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе удовлетворены, поскольку отсутствуют достаточные основания к заключению трудового договора на определенный срок, в связи с чем трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 23:29:59

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 24.12.2012 по делу N 33-3651
    В иске о признании необоснованным отказа МВД в приеме на службу на должность следователя отказано правомерно, так как установлено, что отказ в трудоустройстве истца вызван несоответствием его деловых качеств требуемой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 02:06:22

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 27.08.2012 по делу N 33-2284
    Судебный акт по делу об установлении факта трудовых отношений, заключении трудового договора, внесении записей в дубликат трудовой книжки, внесении изменений в сведения о трудовом стаже по конвертации оставлен без изменения, поскольку факт работы истицы в учреждении в определенной должности подтверждается записями в трудовой книжке, никем не оспаривается; период работы истицы в указанной должности до регистрации в системе пенсионного страхования учтен при исчислении трудового стажа.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:37

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 27.08.2012 по делу N 33-2352
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку доказательства, однозначно и достоверно свидетельствующие об уведомлении истицы о конкурсе, ответчиком не представлены; основания для увольнения истицы как работника, не изъявившего желание принять участие в конкурсе, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:40

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 29.05.2013 по делу N 33-1326
    Иск об обязании оплатить время вынужденного прогула и задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как хотя трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом, однако истец фактически был допущен к работе с ведома ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:39:49

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 30.07.2012 по делу N 33-1779
    Иск о признании договоров займа недействительными, взыскании денежных средств удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт того, что по спорным договорам денежные средства истцам не передавались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:48

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 04.09.2012 по делу N 33-2494
    В удовлетворении исковых требований о взыскании ежемесячной надбавки за безаварийную работу отказано, так как установленные для сотрудников подразделений ФСКН России надбавки к заработной плате не могут применяться к работнику УФСКН по Республике Дагестан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:27

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 07.09.2012 по делу N 33-2453-12
    Исковые требования о восстановлении на работе с оплатой времени вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как работодатель к правоотношениям, возникшим до введения в действие Закона N 114-ФЗ, применил нормы этого закона, ухудшающие положение работника, и уволил его с нарушением закона, в связи с чем работник подлежит восстановлению в прежней должности с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:47

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 08.06.2012 по делу N 33-1242/2012
    Исковые требования в части взыскания заработной платы удовлетворены правомерно, так как материалами дела подтверждается, что истец в спорный период работал и ему должна быть начислена заработная плата, непредставление предприятием документов по личному составу ответчику не является основанием для отказа в иске о взыскании заработной платы, срок обращения в суд истцом не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:09


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23