ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-11774/2011
    Установление размера заработной платы является следствием добровольного соглашения сторон трудового договора - работника и работодателя. По причине указанного бремя доказывания распределяется между сторонами спора по общим правилам, установленным частью 1 ст. 56 ГПК РФ, льгот в части обязанности доказать размер заработной платы законодательство не устанавливает.
    Судебные решения, арбитраж | 25.12.2013 20:16:58

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-11774/2011
    Установление размера заработной платы является следствием добровольного соглашения сторон трудового договора - работника и работодателя. По причине указанного бремя доказывания распределяется между сторонами спора по общим правилам, установленным частью 1 ст. 56 ГПК РФ, льгот в части обязанности доказать размер заработной платы законодательство не устанавливает.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 10:47:15

  3. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 09.08.2012 по делу N 33-2446
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного продавцом-кассиром при исполнении служебных обязанностей, удовлетворены частично, так как степень вины продавцов магазина истца в выявленных недостачах следует признать равной и взыскать с ответчицы ее долю.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:27

  4. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-3501/2012
    В удовлетворении исковых требований о предоставлении мер социальной поддержки отказано правомерно, так как истец выполняет работу без заключения трудового договора, на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 300 часов в год, выполняемая ею работа преподавателя школы по 3 часа в неделю не является работой по совместительству и, следовательно, не является основанием предоставления предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:14:58

  5. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-3097
    Иск о признании права на предоставление дополнительной меры социальной поддержки в виде выплаты единовременного пособия удовлетворен правомерно, так как на момент подачи заявления о предоставлении выплаты истица имела неоспоримое право на получение испрашиваемого ею пособия, поскольку работа в учреждении здравоохранения является для нее основной и осуществляется при полном рабочем дне в объеме полной ставки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:01

  6. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-3447
    Исковые требования о признании факта наличия трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованные отпуска, неуплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, так как доказательств принятия истицы на работу позднее, чем указано ей в исковом заявлении, ответчиком не представлено, факт неисполнения ответчиком обязанности по выплате истице спорных денежных сумм и отчислению в ПФ РФ страховых взносов подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:16:49

  7. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-3507
    В удовлетворении исковых требований о признании дискриминационным, незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец не относится к категории лиц, заключение трудового договора с которыми для работодателя является обязательным, со стороны ответчика нарушений положений ст. 64 ТК РФ не установлено, кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:16:49

  8. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-2604
    Иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда, понуждении к представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета, перечислению страховых взносов удовлетворен правомерно, так как фактический допуск истцов к работе осуществлен с ведома работодателя, которым не доказано, что истцы не выполняли трудовые обязанности в течение рабочего дня, срок исковой давности не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:32:50

  9. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 08.10.2013 по делу N 33-5214/13
    В удовлетворении иска о признании договора подряда недействительным и установлении факта нахождения в трудовых отношениях отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд за защитой нарушенных прав, что является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 19:12:28

  10. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 09.07.2013 по делу N 33-3324\13
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения уполномоченного органа об отказе в заключении договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты, обязании заключить договор, взыскании выплаты отказано правомерно, поскольку занимаемая истцом должность не относится к должности, занимаемой медицинским персоналом, которому в соответствии с законом выплачивается компенсация.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 04:16:21


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125