ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5315/2012
    Условие трудового договора, изменяющее территориальную подсудность разрешения споров, препятствует работнику обратиться в суд по месту нахождения филиала организации-работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:10

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5452/2012
    Доказательств причин образования недостач, реального размера ущерба, вины ответчика в его причинении представлено не было, напротив, установлены обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. В связи с этим требование о возмещении ущерба, причиненного преступлением, удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:16

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 21.11.2013 по делу N 33-7368
    Иск о взыскании ущерба, причиненного работодателю, удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что ущерб имуществу работодателя (истец) был причинен по вине работника (ответчик), который, являясь материально-ответственным лицом, допустил к работе с программой по переводу денежных средств неуполномоченное лицо; судом установлено наличие причинно-следственной связи между действиями ответчиков и наступившим материальным ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 01:39:41

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-5358
    Иск о доначислении пособия по беременности и родам удовлетворен правомерно, поскольку истица имеет право выбора способа исчисления среднего заработка для назначения пособия по беременности и родам; если страховой случай наступил, то начисление пособия по беременности и родам может быть осуществлено двумя способами, предусмотренными законом, при этом может быть применен наиболее выгодный вариант исчисления пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:47:28

  5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-2929
    В иске о признании незаконными отказа в приеме на работу, действий по невыдаче ответа на заявление, взыскании морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истицы по истечении срока трудового договора в связи с выходом на работу постоянного работника не предполагает ознакомление работника со списком имеющихся в организации вакансий; непредоставление истице списка вакансий не нарушает ее законных интересов.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 00:01:21

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-2975
    Иск о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и неиспользованный отпуск, пени за нарушение срока выплат при увольнении удовлетворен правомерно, поскольку работодатель в нарушение ст. 140 ТК РФ не выплатил истцам всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-6231
    В удовлетворении иска о возложении на работодателя обязанности внести запись в трудовую книжку о принятии на работу отказано, поскольку организация не вправе на основании заявления работника, работающего по совместительству, вносить запись в трудовую книжку о периоде работы в данной организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:56:00

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 28.11.2013 по делу N 33-7487
    В иске о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был уволен по собственной инициативе согласно поданному им заявлению и именно в тот день, который был указан в его заявлении; также им не представлено доказательств подачи данного заявления под давлением со стороны работодателя; ответчиком при увольнении истца были соблюдены все требования действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 01:39:39

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.09.2013 по делу N 33-11364/2013
    В удовлетворении требования о признании трудового договора бессрочным, признании приказа о прекращении договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд, исчисляемый с момента получения работником копии приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 12.11.2013 12:50:09

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.09.2013 по делу N 33-11364/2013
    В удовлетворении требования о признании трудового договора бессрочным, признании приказа о прекращении договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд, исчисляемый с момента получения работником копии приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 22:09:09


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124