ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: СЕЗОННАЯ РАБОТА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.07.2014 по делу N 33-4434/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работнику не было направлено уведомление об увольнении, с приказом о прекращении трудового договора он не ознакомлен, однако срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек, в связи с чем оснований для изменения формулировки и даты увольнения не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:09:28

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.01.2015 по делу N 33-101/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истицей пропущен срок для обращения в суд, уважительных причин пропуска не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:15:15

  3. Определение Приморского краевого суда от 10.11.2014 по делу N 33-9858
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку срок окончания действия трудового договора был обусловлен датой, привязанной к сроку действия государственного контракта, соответственно, договор не мог быть прекращен ранее срока действия этого контракта.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:30:07

  4. Определение Приморского краевого суда от 10.11.2014 по делу N 33-9861
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку срок окончания действия трудового договора был обусловлен датой, привязанной к сроку действия государственного контракта, соответственно, договор не мог быть прекращен ранее срока действия этого контракта.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:30:06

  5. Определение Приморского краевого суда от 19.11.2014 по делу N 33-10174
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку увольнение работника без законных на то оснований является грубым нарушением трудовых прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 19:03:56

  6. Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 01.03.2011 N 18АП-768/2011 по делу N А34-6986/2008
    Требование: Об отмене определения об отказе в обязании возместить фактические расходы должника по оплате привлеченных лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2016 15:51:20

  7. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 23.06.2015 по делу N 33-1339/15
    Решение: 1) В удовлетворении требования отказано, поскольку ответчиком доказан факт отсутствия задолженности по заработной плате перед истцом, выплата выходного пособия при увольнении истцу как работнику, занятому на сезонных работах, предусмотрена законодательством только в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников; 2) Требование удовлетворено частично, поскольку установлен факт несвоевременного окончательного расчета с истцом при увольнении, неоформления трудовых отношений в установленном трудовым законодательством порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:59:37

  8. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 16.05.2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным сокращения должности оператора котельной и восстановлении истца в должности отказано, так как сокращение должностей на предприятии имело место, в связи с чем истцу были предложены все имеющиеся на предприятии вакантные должности, на занятие одной из которых он согласился.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 21:22:17

  9. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 16.05.2013 по делу N 33-75/2013, 2-15/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными сокращения должности оператора котельной, приказа о переводе истца на должность слесаря по обслуживанию тепловых сетей, восстановлении в должности оператора котельной отказано, так как сокращение должностей на предприятии имело место, в связи с чем истцу обоснованно предложены все имеющиеся на предприятии вакантные должности, на занятие одной из которых он согласился, основания для признания сокращения и перевода на другую должность незаконными, а также для восстановления истца в прежней должности отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 21:06:11

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 21.04.2014 по делу N 33-1430/2014
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку основание увольнения истца с работы (в связи с истечением срока трудового контракта) не связано с инициативой работодателя, наступает независимо от его воли, а процедура увольнения работодателем соблюдена (до составления распоряжения истец в срок за три дня письменно уведомлен).
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 03:25:13


   Всего документов: 10


Смотрите также:
Трудовой договор о сезонной работе
Трудовой договор: сезонная работа