УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: СОКРАЩЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ, ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 03.04.2014 по делу N 33-1769/2014
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен, поскольку установлено, что распоряжение об увольнении истца было издано с нарушением требований закона, а именно - без учета гарантий статуса должностных лиц контрольно-счетных органов.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 22:59:01

  2. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 26.07.2013 по делу N 11-7339/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка за месяцы со дня увольнения по сокращению штатов на период трудоустройства, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда отказано, так как доказательств тому, что истец предпринимал меры к трудоустройству в пятый и шестой месяц после увольнения, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 11.05.2014 20:27:33

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2014 по делу N 33-5637
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку истец выразил желание получить отпуск с последующим увольнением, трудовые отношения прекращены, основания для продления отпуска в связи с болезнью истца не имелось, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 12:52:41

  4. Определение Конституционного Суда РФ от 20.03.2014 N 474-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Курляндского Михаила Михайловича на нарушение его конституционных прав пунктом 2 части первой статьи 81 и частью первой статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2014 00:24:09

  5. Апелляционное определение Томского областного суда от 14.02.2014 по делу N 33-140/2014
    Иск об отмене приказов о сокращении штата работников и о прекращении (расторжении) трудового договора, обязании восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как оспариваемым приказом утверждена иная штатная численность работников учреждения, при этом решение данного вопроса в соответствии с Уставом учреждения отнесено к компетенции учредителя.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 08:34:33

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2014 по делу N 33-5637
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку истец выразил желание получить отпуск с последующим увольнением, трудовые отношения прекращены, основания для продления отпуска в связи с болезнью истца не имелось, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.04.2014 14:33:41

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.02.2014 по делу N 33-2665/14
    Суд правомерно отказал в удовлетворении иска о признании приказов о сокращении штата и увольнении незаконными, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда, так как увольнение истца в связи с сокращением штата работников, вызванным реорганизационными изменениями структуры, произведено ответчиком с соблюдением установленной трудовым законодательством процедуры расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 09:06:14

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.01.2014 по делу N 33-73-2014
    В удовлетворении искового заявления о признании действий незаконными, взыскании разницы в заработке и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как приказ об объявлении простоя в отношении истца является законным и обоснованным, простой истца был вызван причинами экономического характера, процедура объявления простоя, его оформления была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 16.03.2014 02:23:03

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2013 по делу N 11-37430/13
    Исковые требования о взыскании выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства удовлетворены, поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в результате невыплаты причитающихся ему денежных сумм установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 23:20:09

  10. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 07.10.2013 по делу N 33-5808/2013
    Исковое заявление о признании незаконным протокола заседания комиссии государственного бюджетного учреждения здравоохранения, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без удовлетворения, так как о предстоящем увольнении было заблаговременно предупреждено, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:04:16


   Всего документов: 60
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 


Смотрите также:
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации.
Увольнение по инициативе работодателя: сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя