ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: РАБОТА В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.09.2013 по делу N 33-8772/2013
Решение: В удовлетворении требований в части взыскания задолженности по заработной плате за спорный период отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:29:09 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.09.2013 по делу N 33-8990/2013
Решение: Требование удовлетворено частично, так как в указанный период истица не работала, доказательств того, что ответчик незаконно лишил истицу возможности трудиться, не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:26:37 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.09.2013 по делу N 33-9375/2013
Решение: В удовлетворении требования отказано в связи с пропуском срока для обращения в суд за защитой нарушенного права.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:22:19 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.10.2013 по делу N 33-10114/2013
Решение: Требование удовлетворено, поскольку для работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате, размер которой не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в РФ.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:13:37 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.11.2013 по делу N 33-10487
Решение: Требование удовлетворено частично, так как установлено, что работник в спорный период имел право на начисление процентной надбавки к заработной плате за работу в районе Крайнего Севера, которая ему не выплачивалась.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:06:54 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.11.2013 по делу N 33-11397/13, А-10
Решение: Требование удовлетворено в части, исключен ряд периодов, так как истцом пропущен срок предъявления данного требования в суд, доказательств уважительности причин пропуска не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:56:22 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.02.2014 по делу N 33-1214
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом без уважительных причин пропущен установленный ч. 1 ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:37:21 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2014 по делу N 33-4714/2014
Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме, а также выплаты причитающейся ему компенсации за неиспользованный отпуск.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:57:04 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.06.2014 по делу N 33-6371/2014
Решение: Требование удовлетворено, поскольку с учетом табелей учета рабочего времени установлено право на повышение процентной надбавки с 30 до 40 процентов, а через полгода до 50 процентов.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:29:35 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.08.2014 по делу N 33-8213/2014
Решение: 1) Требование удовлетворено, поскольку заработная плата работника должна быть определена в размере не менее установленного в РФ минимального размера оплаты труда, а районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы должны начисляться сверх установленного МРОТ; 2) В удовлетворении требования отказано, поскольку законодательство не предусматривает возможность установления заработной платы и ее взыскание за будущее время.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:44:06
Всего документов: 357
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Смотрите также:
Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
Трудовой договор: работа в районах Крайнего Севера