ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: РАБОТА В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.05.2014 по делу N 33-2939/2014
    Иск о возмещении расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа при переезде из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, к новому месту жительства удовлетворен в части заявленной суммы, поскольку истец до расторжения трудового договора обратился к своему работодателю, финансируемому из местного бюджета, с заявлением о возмещении расходов, связанных с переездом на новое место жительства в другую местность, который был осуществлен в период действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.02.2015 08:52:06

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 01.04.2014 N 33-2424/2014
    Гражданам, переселяющимся из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, компенсируются расходы, связанные с выездом из указанных мест, в размере произведенных транспортных затрат, включая перевозку личного имущества в количестве до 1000 килограммов на выезжающего и каждого члена его семьи.
    Судебные решения, арбитраж | 18.02.2015 05:04:46

  3. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 07.05.2014 по делу N 33-1761/2014
    Исковые требования об обязании включить в стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы вахтово-экспедиционным методом в районе Крайнего Севера и назначении указанной пенсии удовлетворены правомерно, так как отсутствовали основания для исключения указанных периодов работы по мотивам невыполнения работодателем обязанности по уплате страховых взносов, подтверждения территориальных условий труда работника.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 23:36:33

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 02.07.2013 по делу N 33-1636/2013
    Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено частично, так как размер взыскиваемой заработной платы рассчитан неверно, поскольку истец на момент трудоустройства не имел требуемого пятилетнего стажа, таким образом, размер процентной надбавки за стаж работы не может быть определен в большем размере. В удовлетворении искового заявления о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку установлено, что истец в спорный период не предпринимал попыток выйти на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 23:18:37

  5. Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 23.01.2015 N 02АП-10155/2014 по делу N А82-9819/2014
    О признании недействительными акта, решения Фонда социального страхования РФ в части непринятия к зачету расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 04.02.2015 08:54:43

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.06.2014
    Исковые требования о признании работы вахтовым методом, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании надбавки, признании увольнения незаконным, компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчиком вахтовый метод работы не вводился, и надбавка за вахтовый метод работы ни локальным нормативным актом, ни трудовым договором не устанавливалась.
    Судебные решения, арбитраж | 09.12.2014 23:27:35

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.06.2014 по делу N 33-17905/14
    В удовлетворении иска о взыскании недоплаченной заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как решение о начислении премии принимает директор общества по своему усмотрению с учетом финансового положения общества и личного вклада работника в достижение обществом определенных производственных и финансовых результатов.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 09:26:22

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 03.03.2014 по делу N 33-4963/2014
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного дополнительного отпуска, компенсации за задержку выплат правомерно удовлетворен частично, поскольку истец фактически осуществлял свою трудовую деятельность на территории населенного пункта, отнесенного к территории, приравненной к районам Крайнего Севера, при этом районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате в период работы истцу не начислялись и не выплачивались, вместе с тем за часть спорного периода истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 08:36:38

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 24.02.2014 по делу N 33-4135/2014
    В иске о взыскании излишне удержанного работодателем как налоговым агентом НДФЛ и пеней отказано правомерно, поскольку установлено, что увольнение истца произведено по соглашению сторон и не было связано ни с одним из перечисленных в ст. ст. 179 и 181 Трудового кодекса РФ оснований. Кроме того, выплата выходного пособия при увольнении не предусмотрена трудовым или коллективным договором.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 08:27:12

  10. Определение Пермского краевого суда от 28.04.2014 по делу N 33-3559
    В удовлетворении иска о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в виде уральского коэффициента и компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском истцом срока давности на обращение в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 21:46:35


   Всего документов: 357
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 


Смотрите также:
Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
Трудовой договор: работа в районах Крайнего Севера