ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: РАБОТА В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2015 по делу N 33-3283
    Решение: Требование удовлетворено в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов, так как установлено, что заработная плата выплачивалась без учета районного коэффициента и дальневосточной надбавки, дополнительный отпуск не предоставлялся.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:32:46

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2015 по делу N 33-3829/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как истец имеет право на льготы, установленные федеральным законодательством для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:30:41

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2015 по делу N 33-3885/2015
    Решение: Требование удовлетворено. Вынесено новое решение в части размера компенсации за неиспользованный отпуск, а также размера государственной пошлины, поскольку на момент увольнения работодатель был обязан выплатить истцу компенсацию за все непредоставленные ему отпуска в период его работы у ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:30:10

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 24.06.2015 по делу N 33-4018/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, без включения районного коэффициента за работу в местности с неблагоприятными климатическим условиями не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:28:26

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 24.06.2015 по делу N 33-4019/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, без включения районного коэффициента за работу в местности с неблагоприятными климатическим условиями не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:28:25

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 24.06.2015 по делу N 33-4020/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, без включения районного коэффициента за работу в местности с неблагоприятными климатическим условиями не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:28:25

  7. Определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.06.2015 по делу N 33-1486/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку трудовым договором, заключенным между сторонами, не предусмотрена выплата выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства в случае расторжения трудового договора в связи с прекращением ответчиком деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:15:47

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 01.07.2015 по делу N 33-5642/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку снижение размера стимулирующей выплаты истцу произведено в полном соответствии с локальным нормативным актом.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:55:49

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 01.07.2015 по делу N 33-5759/15
    Решение: Требование удовлетворено, так как оснований для отказа во взыскании недоначисленной заработной платы не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:55:42

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 01.07.2015 по делу N 33-5784/15
    Решение: Исковое требование удовлетворено, так как работодателем истице неверно начислена заработная плата, поскольку ответчик включил районный коэффициент и северную надбавку за работу в минимальный размер оплаты труда, чем нарушил право на справедливое вознаграждение за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:55:40


   Всего документов: 357
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 


Смотрите также:
Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
Трудовой договор: работа в районах Крайнего Севера