ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: РАБОТА В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 03.06.2015 N 33-1438-2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку спорная выплата не является гарантированной, не входит в систему оплаты труда, выплачивается единовременно из резерва фонда заработной платы общества на основании ежегодно утверждаемых положений, не являющихся приложением к коллективному договору.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:33:48

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.06.2015 по делу N 33-3452/2015г.
    Решение: Требования удовлетворены в части взыскания задолженности по заработной плате, так как местом работы истца было структурное подразделение ответчика, находящееся в районе с неблагоприятными климатическими условиями, в котором предусмотрено начисление районного коэффициента и процентной надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:29:32

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.06.2015 по делу N 33-3296
    Решение: Исковое требование удовлетворено, так как при увольнении истицы работодатель незаконно удержал из суммы выплаты налог на доходы физических лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:12:56

  4. Апелляционное определение Кировского областного суда от 10.06.2015 по делу N 33-2167/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку заработная плата начислялась истице в размере, установленном ниже минимального размера оплаты труда, предусмотренного федеральным законом, что не соответствует требованиям трудового законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:02:56

  5. Апелляционное определение Кировского областного суда от 10.06.2015 по делу N 33-2168/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку заработная плата начислялась истице в размере, установленном ниже минимального размера оплаты труда, предусмотренного федеральным законом, что не соответствует требованиям трудового законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:02:55

  6. Апелляционное определение Кировского областного суда от 10.06.2015 по делу N 33-2169/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку заработная плата начислялась истице в размере, установленном ниже минимального размера оплаты труда, предусмотренного федеральным законом, что не соответствует требованиям трудового законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:02:54

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.06.2015 по делу N 33-3625/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истицей пропущен срок для обращения в суд и не представлены доказательства уважительности причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:59:11

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 10.06.2015 по делу N 33-531
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку размер начисленной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда в нормальных условиях труда, должен быть определен в размере не менее МРОТ, после чего к ней должен быть доначислен районный коэффициент.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:56:38

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 10.06.2015 по делу N 33-532
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку размер начисленной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда в нормальных условиях труда, должен быть определен в размере не менее МРОТ, после чего к ней должен быть доначислен районный коэффициент.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:56:36

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 16.06.2015 по делу N 33-2370/2015
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку заработная плата без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районе Крайнего Севера за спорный период начислена истцу в размере, установленном ниже минимального размера оплаты труда, предусмотренного федеральным законом, что не соответствует требованиям трудового законодательства Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:21:53


   Всего документов: 357
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 


Смотрите также:
Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
Трудовой договор: работа в районах Крайнего Севера