ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: РАБОТА В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

141. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 15.05.2015 по делу N 33-1829/2015
     Иск о взыскании задолженности по заработной плате правомерно удовлетворен, поскольку заработная плата за спорный период начислена истцу в размере, установленном ниже минимального размера оплаты труда, предусмотренного федеральным законом, что не соответствует требованиям трудового законодательства Российской Федерации.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 06:24:41
     
     
142. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 19.05.2015 по делу N 33-1931-2015
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку заработная плата начислялась истцам в размере, не соответствующем нормам трудового законодательства.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:50:48
     
     
143. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 19.05.2015 по делу N 33-1940-2015
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку заработная плата начислялась истцам в размере, не соответствующем нормам трудового законодательства.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:50:37
     
     
144. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.05.2015 по делу N 33-2987/2015
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку истица имеет право на льготы, установленные для лиц, переезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:21:45
     
     
145. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.05.2015 по делу N 33-5048/2015
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку для работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате, размер которой не может быть меньше минимального размера оплаты труда.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:15:38
     
     
146. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 21.05.2015 по делу N 33-835/2015
     Решение: Требования удовлетворены частично, так как в ходе рассмотрения возникшего спора судом было установлено нарушение трудовых прав истца в части выплаты ему работодателем компенсации за не использованный при увольнении отпуск.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 04:54:04
     
     
147. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.05.2015 по делу N 33-3214/2015
     Решение: Требования к одному из ответчиков удовлетворены, поскольку истица проживала в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, в течение 5 лет осуществляла трудовую деятельность в муниципальном учреждении и выехала на новое место жительства, при этом понесла затраты на проезд и перевозку багажа, которые в силу закона подлежат возмещению.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 04:44:45
     
     
148. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 27.05.2015 N 33-1545/2015
     Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку факт работы истца в спорный период подтвержден представленными копиями приказов о приеме и увольнении истца. Однако в части включения в стаж работы в районах Крайнего Севера отказано, поскольку в трудовой книжке истца отсутствуют записи о работе в спорный период, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, не соответствует КЗоТ РФ, действовавшему на момент заключения договора.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:55:32
     
     
149. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.05.2015 по делу N 33-3079/2015
     Решение: В удовлетворении требований в части взыскания государственной пошлины отказано, так как ответчик освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:51:38
     
     
150. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 02.06.2015 по делу N 2-1002/2015, 33-599/2015
     Решение: В удовлетворении требований отказано, так как увольнение истицы произведено ввиду сокращения численности или штата работников организации, в связи с чем у ответчика отсутствует обязанность по выплате истице компенсации.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:03:47
     
     

   Всего документов: 357
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 


Смотрите также:
Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
Трудовой договор: работа в районах Крайнего Севера