ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-1383
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате удовлетворен, поскольку начисленная истцу в спорный период заработная плата менее гарантированного законом минимального размера оплаты труда. В иске в части возложения обязанности установить заработную плату исходя из минимальной заработной платы в субъекте РФ отказано, так как законных оснований для удовлетворения требований не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-1384
    Судебный акт по делу об установлении, перерасчете и выплате заработной платы оставлен без изменения, поскольку суд правомерно взыскал задолженность по заработной плате за период времени, в котором истица получала менее установленной нормы оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-1415
    Иск в части обязания предоставить индивидуальные сведения о трудовом стаже в районах Крайнего Севера, взыскания компенсации за отпуск при увольнении, компенсации морального вреда, госпошлины удовлетворен правомерно, так как факт осуществления работником трудовой деятельности доказан, ответчиком не оспаривалось, что сведения о работе истицы в районах Крайнего Севера в пенсионный орган не представлялись.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.03.2013 по делу N 33-1672/2013
    Заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.03.2013 по делу N 33-1750
    Иск в части взыскания долга по заработной плате удовлетворен, поскольку зарплата истца включает в себя выплату за расширение зон обслуживания, которая с учетом ст. 150 ТК РФ подлежит исключению из общих сумм заработной платы, после чего должна быть определена разница между начисленной зарплатой за ставку (норму труда) и суммой, представляющей собой уровень государственной гарантии в области оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.02.2013 по делу N 33-794/2013
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку размер компенсации морального вреда определен с учетом степени вины работодателя, степени нравственных страданий истца, обстоятельств, при которых причинен моральный вред.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.10.2012 по делу N 33-10921/2012
    Иск о перерасчете заработной платы удовлетворен в части требований правомерно, так как заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:54

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.10.2012 по делу N 33-10993/2012
    При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:54

  9. Определение Верховного суда Республики Коми от 26.01.2012 по делу N 33-365/2012
    В удовлетворении требований о признании незаконным и отмене предписания должностного лица отказано правомерно, поскольку установление заработной платы с учетом районного коэффициента, действующего в месте проживания заявителя, является неправомерным, так как не основано на нормах действующего законодательства о труде, связывающего размер районного коэффициента именно с работой в определенных климатических условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 11:23:12

  10. Определение Иркутского областного суда от 01.02.2012 по делу N 33-1099/12
    Исковые требования о признании действий в части удержания и невыплаты причитающейся материальной помощи незаконными, взыскании материальной помощи к отпуску, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворены, так как выплата материальной помощи к отпуску является частью установленной истцу оплаты труда по трудовому договору, которая не выплачена в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:15


   Всего документов: 439
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35