ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.02.2013 по делу N 33-1109
    Судебный акт по делу о взыскании надбавок к заработной плате, компенсации за неоплаченные дни отпуска, возмещении морального вреда изменен в части взыскания суммы районного коэффициента и суммы государственной пошлины в связи с неправильным применением судом районного коэффициента для выплаты заработной платы работникам.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.02.2013 по делу N 33-1145/2013г.
    Иск о перерасчете заработной платы и взыскании недополученных сумм удовлетворен в части суммы правомерно, так как заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее установленного федеральным законом МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.02.2013 по делу N 33-1146/2013года
    При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.02.2013 по делу N 33-1147/2013г.
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы оставлен без изменения, поскольку в спорные периоды заработная плата не соответствовала минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законодательством РФ, суд обоснованно взыскал с ответчика задолженность по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:06

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.02.2013 по делу N 33-1270/2013
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы оставлен без изменения, поскольку установлено, что в спорный период работы заработная плата истца не соответствовала минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законодательством РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1376/2013
    Заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-1377
    Иск о взыскании долга по заработной плате удовлетворен, поскольку при проверке размера начисленной заработной платы за спорный период времени коллегией установлен долг ответчика по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1378/2013
    Разрешая спор, руководствуясь положениями ст. ст. 129, 133, 133.1, 135, 146, 315 - 317 ТК РФ и оценив представленные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к правомерному выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку при полной отработке нормы рабочего времени ответчиком начислялась заработная плата более размера минимальной заработной платы, установленного на территории Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1379/2013
    Иск об установлении, перерасчете и взыскании заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку материалами дела установлено, что заработная плата истицы с учетом отработанного времени не соответствовала установленному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законодательством, на которую необходимо начислять районный коэффициент и надбавку за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1380/2013
    Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за спорный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05


   Всего документов: 439
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34