ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: РАБОТА В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.06.2012 по делу N 33-4007/2012
    В признании незаконными действий работодателя по выплате заработной платы без учета положений главы 50 ТК РФ отказано, поскольку со стороны работодателя нарушений трудовых прав истца при выплате заработной платы допущено не было: совокупный размер месячной заработной платы истца в оспариваемый период был определен с учетом указанных положений ТК РФ, превышал установленный МРОТ и с учетом доплаты равнялся минимальной заработной плате, установленной на территории субъекта РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:28

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.05.2012 по делу N 33-3168/2012
    Исковые требования о взыскании расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска, удовлетворены, так как право на компенсацию спорных расходов для лиц, проживающих в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, предусмотрено федеральным законом, понесенные истцом расходы по проезду к месту проведения отпуска и обратно документально подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:31

  3. Определение Нижегородского областного суда от 03.07.2012 по делу N 33-4718
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязании включить в льготный стаж периоды работы отказано правомерно, так как доказательств, подтверждающих наличие необходимого стажа работы для назначения досрочной трудовой пенсии по пп. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ О трудовых пенсиях в РФ, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:07

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.06.2012 по делу N 33-1916/12г.
    Решение суда о зачете стажа работы истца в общий трудовой стаж с учетом работы в районах Крайнего Севера оставлено без изменения, так как невключение в страховой стаж периодов работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, не является законным и противоречит нормам действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:05

  5. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 19.07.2012 по делу N 33-953/2012
    Иск о признании незаконным отказа работодателя в предоставлении дополнительного выходного дня без сохранения заработной платы и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен, так как ребенку истца не исполнилось 16 лет, работник, входящий в круг указанных в статье 319 ТК РФ лиц, подал письменное заявление о предоставлении такого дня.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:42:01

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.07.2012 по делу N 33-6033
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы, так как суд произвел перерасчет задолженности заработной платы с учетом включения северной надбавки за выслугу лет за спорный период в состав заработной платы истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-6818/2012
    Иск о взыскании недоначисленной заработной платы и установлении минимального размера заработной платы удовлетворен правомерно, так как для работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате, размер которой не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.08.2012 по делу N 33-6829/2012
    Судебный акт по делу о взыскании недоначисленной заработной платы, установлении минимального размера на будущее время оставлен без изменения, поскольку для работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате, размер которой не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.08.2012 по делу N 33-6831/2012
    Судебный акт по делу о взыскании недоначисленной заработной платы и установлении минимального размера оплаты труда оставлен без изменения, поскольку установлено, что при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44

  10. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 26.06.2012 N 33-664/12 по делу N 2-368/12
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как в спорный период размер начисленной и выплаченной истцу заработной платы без учета районного коэффициента и процентных надбавок в связи с работой истца в экстремальных природно-климатических условиях Севера, был ниже минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:00


   Всего документов: 430
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 


Смотрите также:
Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
Трудовой договор: работа в районах Крайнего Севера