ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: РАБОТА В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.02.2013 по делу N 33-1147/2013г.
Судебный акт по делу о взыскании заработной платы оставлен без изменения, поскольку в спорные периоды заработная плата не соответствовала минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законодательством РФ, суд обоснованно взыскал с ответчика задолженность по заработной плате.
Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:06 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.02.2013 по делу N 33-1270/2013
Судебный акт по делу о взыскании заработной платы оставлен без изменения, поскольку установлено, что в спорный период работы заработная плата истца не соответствовала минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законодательством РФ.
Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1376/2013
Заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-1377
Иск о взыскании долга по заработной плате удовлетворен, поскольку при проверке размера начисленной заработной платы за спорный период времени коллегией установлен долг ответчика по заработной плате.
Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1378/2013
Разрешая спор, руководствуясь положениями ст. ст. 129, 133, 133.1, 135, 146, 315 - 317 ТК РФ и оценив представленные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к правомерному выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку при полной отработке нормы рабочего времени ответчиком начислялась заработная плата более размера минимальной заработной платы, установленного на территории Российской Федерации.
Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1379/2013
Иск об установлении, перерасчете и взыскании заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку материалами дела установлено, что заработная плата истицы с учетом отработанного времени не соответствовала установленному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законодательством, на которую необходимо начислять районный коэффициент и надбавку за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1380/2013
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за спорный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-1383
Иск в части взыскания задолженности по заработной плате удовлетворен, поскольку начисленная истцу в спорный период заработная плата менее гарантированного законом минимального размера оплаты труда. В иске в части возложения обязанности установить заработную плату исходя из минимальной заработной платы в субъекте РФ отказано, так как законных оснований для удовлетворения требований не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-1384
Судебный акт по делу об установлении, перерасчете и выплате заработной платы оставлен без изменения, поскольку суд правомерно взыскал задолженность по заработной плате за период времени, в котором истица получала менее установленной нормы оплаты труда.
Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-1415
Иск в части обязания предоставить индивидуальные сведения о трудовом стаже в районах Крайнего Севера, взыскания компенсации за отпуск при увольнении, компенсации морального вреда, госпошлины удовлетворен правомерно, так как факт осуществления работником трудовой деятельности доказан, ответчиком не оспаривалось, что сведения о работе истицы в районах Крайнего Севера в пенсионный орган не представлялись.
Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05
Всего документов: 430
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
Смотрите также:
Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
Трудовой договор: работа в районах Крайнего Севера