ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-3639/2013
    Отсутствие на предприятии положений, устанавливающих размер, условия и порядок компенсации работникам расходов, связанных с переездом и провозом багажа к новому месту жительства из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, не освобождает работодателя от исполнения возложенных на него федеральным законом обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 20:24:21

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.02.2013 по делу N 33-1109
    Судебный акт по делу о взыскании надбавок к заработной плате, компенсации за неоплаченные дни отпуска, возмещении морального вреда изменен в части взыскания суммы районного коэффициента и суммы государственной пошлины в связи с неправильным применением судом районного коэффициента для выплаты заработной платы работникам.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.02.2013 по делу N 33-1146/2013года
    При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.03.2013 по делу N 33-1672/2013
    Заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.03.2013 по делу N 33-1750
    Иск в части взыскания долга по заработной плате удовлетворен, поскольку зарплата истца включает в себя выплату за расширение зон обслуживания, которая с учетом ст. 150 ТК РФ подлежит исключению из общих сумм заработной платы, после чего должна быть определена разница между начисленной зарплатой за ставку (норму труда) и суммой, представляющей собой уровень государственной гарантии в области оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.09.2012 по делу N 33-6121/2012
    Иск о взыскании зарплаты, морального вреда, обязанности произвести уплату страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию, НДФЛ удовлетворен правомерно, так как суд верно возложил на ответчика обязанность произвести выплату зарплаты, исчисленной с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, что соответствует требованиям закона, поскольку истец имеет стаж работы в таких местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:20

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.02.2013 по делу N 33-1095/2013
    Судебный акт по делу о перерасчете заработной платы, взыскании недополученных сумм заработной платы оставлен без изменения, так как суд установил, что заработная плата истцу за спорные периоды времени не соответствовала установленному МРОТ, установленному федеральным законодательством, на которую необходимо начислять районный коэффициент и надбавку за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.02.2013 по делу N 33-1145/2013г.
    Иск о перерасчете заработной платы и взыскании недополученных сумм удовлетворен в части суммы правомерно, так как заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее установленного федеральным законом МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.02.2013 по делу N 33-1147/2013г.
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы оставлен без изменения, поскольку в спорные периоды заработная плата не соответствовала минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законодательством РФ, суд обоснованно взыскал с ответчика задолженность по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:06

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-2916/2013
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, государственной пошлины удовлетворен правомерно, встречный иск о взыскании денежных средств в порядке зачета заявленных работником исковых требований, госпошлины удовлетворен правомерно, так как истцу заработная плата в полном объеме не выплачивалась, его виновными действиями ответчику был причинен прямой действительный материальный ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18


   Всего документов: 439
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41