ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.10.2012 по делу N 33-2436/2012
    В иске о возмещении расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера в связи с увольнением и выходом на пенсию, взыскании процентов за несвоевременную выплату расходов, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом не представлено доказательств обоснованно понесенных расходов при перевозке груза.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:04:12

  2. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.11.2012 по делу N 33-2639/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что на момент вступления в трудовые отношения с ответчиком истец имел право на надбавку к окладу за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:25:37

  3. Апелляционное определение Томского областного суда от 31.08.2012 по делу N 33-2241/2012
    Суд правомерно частично удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, поскольку при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:43

  4. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 01.08.2012 по делу N 33-3375/2012
    Исковые требования о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как доказательств того, что заработная плата была выплачена истцу в полном объеме, ответчиком не представлено, заработная плата выплачивалась истцу без учета районного коэффициента, нарушение ответчиком установленных законом сроков выплаты заработной платы подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:16:50

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1098/2013
    Иск о перерасчете заработной платы и взыскании недополученных сумм удовлетворен в части суммы правомерно, так как заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть определена в размере не менее установленного федеральным законом МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1376/2013
    Заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1378/2013
    Разрешая спор, руководствуясь положениями ст. ст. 129, 133, 133.1, 135, 146, 315 - 317 ТК РФ и оценив представленные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к правомерному выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку при полной отработке нормы рабочего времени ответчиком начислялась заработная плата более размера минимальной заработной платы, установленного на территории Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1379/2013
    Иск об установлении, перерасчете и взыскании заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку материалами дела установлено, что заработная плата истицы с учетом отработанного времени не соответствовала установленному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законодательством, на которую необходимо начислять районный коэффициент и надбавку за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1380/2013
    Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за спорный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.04.2013 по делу N 33-1470/2013
    На основании ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:27


   Всего документов: 439
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38