ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.11.2014 N 33-17963/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку процедура увольнения соблюдена, работник не реализовал возможность перевода на иные имеющиеся у работодателя должности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:17:10

  2. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.09.2015 N 33-10129/2015 по делу N 2-3493/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт осуществления работником трудовых обязанностей в должности ректора университета подтвержден, в то время как работодатель не представил доказательства, касающиеся размера заработной платы работника и ее выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:13:19

  3. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.01.2016 N 33-377/2016 по делу N 2-3612/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано в связи с пропуском работником срока для обращения в суд за защитой нарушенного права и недоказанностью размера заработной платы, при этом установлен факт осуществления работодателем оплаты отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:06:54

  4. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.01.2016 N 33-609/2016 по делу N 2-6048/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:06:12

  5. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.01.2016 N 33-616/2016 по делу N 2-6049/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:06:11

  6. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.03.2016 N 33-4748/2016 по делу N 2-4748/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку порядок увольнения работника соблюден, а вакантные должности предложены.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:57:38

  7. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.04.2016 N 33-5920/2016 по делу N 2-7054/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку процедура увольнения в связи с сокращением штата работников организации соблюдена работодателем, которым предложены все имеющиеся у него вакантные должности, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачена, кроме того, пропущен срок для обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:55:38

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.07.2016 N 33-14166/2016 по делу N 2-887/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:46:18

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.08.2016 N 33-14878/2016 по делу N 2-5096/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:44:00

  10. Решение Пензенского областного суда от 06.08.2015 по делу N 7-287/2015
    Заявленные требования о привлечении к административной ответственности по части 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ за непроведение аттестации рабочих мест удовлетворены правомерно, поскольку то обстоятельство, что рабочие места работников одинаковы во всех трех организациях, директором которых является автор жалобы, не является основанием для освобождения генерального директора от исполнения возложенных на него обязанностей по организации специальной оценки условий труда работающих у него сотрудников.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:26:44


   Всего документов: 421
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание